Về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và tổ chức bộ máy của Trường Đại học Hùng Vương

QUYẾT ĐỊNH Về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và tổ chức bộ máy củaTrường Đại học Hùng Vương UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH PHÚ THỌ Đề án thành lập và xây dựng Trường Đại học Hùng Vương đã được Chính phủ phê duyệt; Theo đề nghị của Trưởng ban Tổ chức chính quyền tỉnh và Hiệu trưởng Trường Đại học Hùng Vương, QUYẾT ĐỊNH: Điều 1. Chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn: 1- Chức năng: Trường Đại học Hùng Vương là đơn vị sự nghiệp giáo dục đào tạo công lập, chịu sự quản lý trực tiếp của Uỷ ban nhân dân tỉnh, đồng thời chịu sự chỉ đạo, hướng dẫn và kiểm tra về chuyên môn nghiệp vụ của Bộ Giáo dục và Đào tạo . Trường Đại học Hùng Vương thực hiện đào tạo trình độ đại học và các trình độ thấp hơn thuộc các lĩnh vực: Sư phạm, Nông - Lâm nghiệp, Kinh tế - Quản trị kinh doanh và Kỹ thuật - Công nghệ, nhằm đào tạo nguồn nhân lực có trình độ cho Phú Thọ và các tỉnh lân cận. Trường Đại học Hùng Vương có tư cách pháp nhân, có con dấu và tài khoản tại ngân hàng và kho bạc Nhà nước để giao dịch . 2- Nhiệm vụ: Trường Đại học Hùng Vương có các nhiệm vụ sau: - Đào tạo nhân lực có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, có kiến thức và năng lực thực hành nghề nghiệp tương xứng với trình độ đào tạo, có sức khoẻ, có năng lực thích ứng với việc làm trong xã hội, tự tạo việc làm cho mình và cho những người khác, có khả năng hợp tác bình đẳng trong quan hệ quốc tế, đáp ứng yêu cầu xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. - Bồi dưỡng, đào tạo và đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ đội ngũ cán bộ, công chức ở các ngành phù hợp với năng lực đào tạo của trường theo yêu cầu chuẩn hoá đội ngũ cán bộ, công chức. Tham gia thực hiện mở rộng chương trình giáo dục thường xuyên và nâng cao dân trí, cập nhận kiến thức cho người lao động. - Nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ; kết hợp đào tạo với nghiên cứu khoa học và sản xuất; dịch vụ khoa học và công nghệ theo qui định của Luật Khoa học và Công nghệ, Luật Giáo dục và các qui định khác của pháp luật. - Giữ gìn và phát triển những di sản và bản sắc văn hoá dân tộc. - Phát hiện và bồi dưỡng nhân tài trong những người học và trong đội ngũ cán bộ, giảng viên của trường. - Quản lý giảng viên, cán bộ, nhân viên; xây dựng đội ngũ giảng viên của trường đủ về số lượng, cân đối về cơ cấu trình độ, cơ cấu ngành nghề, cơ cấu tuổi và giới. - Tuyển sinh và quản lý người học. - Phối hợp với gia đình người học, các tổ chức, cá nhân trong hoạt động giáo dục. - Tổ chức cho giảng viên, cán bộ, nhân viên và người học tham gia các hoạt động xã hội phù hợp với ngành nghề đào tạo và nhu cầu của xã hội. - Quản lý, sử dụng đất đai, trường sở, trang thiết bị và tài chính theo qui định của pháp luật. - Thực hiện các nhiệm vụ khác theo quy định của pháp luật.