V/v ban hành quy chế nâng lương trước thời hạn

QUYẾT ĐỊNH CỦA ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH V/v ban hành quy chế nâng lương trước thời hạn ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HÀ TĨNH từ trên 0,5 quy tròn lên 1). Điều 4. Nâng bậc lương trước thòi hạn đối với người nghỉ chờ giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội: Cán bộ, công chức, viên chức chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh, có thông báo nghỉ hưu, nếu trong thời gian giữ bậc hoàn thành nhiệm vụ được giao, không bị kỷ luật (một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, cách chức hoặc bị bãi nhiệm) và tại thời điểm có thông báo nghỉ hưu còn thiếu từ 01 tháng đến 12 tháng để được nâng bậc lưong thường xuyên theo quy định, thì được nâng một bậc lương trước thời hạn bằng số tháng còn thiếu này. CHƯƠNG III QUY TRÌNH VÀ THỦ TỤC XÉT NÂNG LƯƠNG TRƯỚC THỜI HẠN Điều 5. Việc xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức được căn cứ vào thành tích xuất sắc cao nhất mà cán bộ, công chức, viên chức đạt được trong suốt thời gian giữ bậc lưọng hiện hưởng và không được thực hiện hai lần nâng bậc lương trước thời hạn trở lên trong thời gian giữ một bậc lưong. Nhũng cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện được xét nâng bậc lương trước thời hạn hàng năm do tập thể bình chọn, thủ trưởng cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý trao đổi cùng với cấp ủy và Ban chấp hành Công đoàn cùng cấp quyết định nhung không vượt quá tổng số cán bộ, công chức, viên chức được cấp có thẩm quyền xét nâng lương trước thời hạn quy định tại Điều 3 quy chế này và phải đảm bảo công khai, dân chủ. Điều 6. Thời điểm tính hưởng bậc lương mới do được nâng bậc lương trước thòi hạn là thời điểm nâng lương theo đúng kỳ hạn trừ lùi thời gian được nâng lương trước thời hạn theo quy định tại Điều 2 Quy chế này. Truờng họp ngày ký quyết định nâng bậc lương trước thời hạn sau thời điểm được tính hưởng bậc lương mới thì cán bộ, công chức, viên chức được truy lĩnh tiền lương và truy nộp bảo hiểm xã hội phần chênh lệch tiền lương tăng thêm giữà bậc lương mới so với bậc lương cũ. Điều 7. Hồ sơ để xét nâng lương trước thời hạn: a) Đối với cán bộ, công chức, viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: + Văn bản đề nghị của cơ quan chủ quản và cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý cán bộ, công chức, viên chức được xét.