Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Trung tâm Dịch vụ việc làm trực thuộc Sở Nội vụ tỉnh Đồng Tháp

QUYẾT ĐỊNH Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Trung tâm Dịch vụ việc làm trực thuộc Sở Nội vụ tỉnh Đồng Tháp Ủy ban nhân dân Tỉnh ban hành quyết định Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Trung tâm Dịch vụ việc làm trực thuộc Sở Nội vụ tỉnh Đồng Tháp. Điều 1. Vị trí và chức năng 1. Trung tâm Dịch vụ việc làm (sau đây viết tắt là Trung tâm) là đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở Nội vụ tỉnh Đồng Tháp, có chức năng cung cấp dịch vụ công về việc làm, gồm: tư vấn, định hướng về nghề nghiệp, việc làm; giới thiệu, cung ứng việc làm cho người lao động; cung ứng lao động cho người sử dụng lao động; thu thập, cung cấp thông tin, phân tích và dự báo thị trường lao động; thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp; đào tạo kỹ năng; giáo dục nghề nghiệp. 2. Trung tâm chịu sự chỉ đạo, quản lý trực tiếp của Sở Nội vụ về tổ chức, bộ máy và các hoạt động; đồng thời chịu sự chỉ đạo, kiểm tra, hướng dẫn về chuyên môn nghiệp vụ của Sở Nội vụ, của các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân Tỉnh và thuộc Bộ Nội vụ. 3. Trung tâm có tư cách pháp nhân, có con dấu, được mở tài khoản tại Ngân hàng, Kho bạc nhà nước. 4. Trung tâm tổ chức và hoạt động theo quy định tại Nghị định số 23/2021/NĐ-CP ngày 19 tháng 3 năm 2021 của Chính phủ về việc quy định chi tiết khoản 3 Điều 37 và Điều 39 của Luật Việc làm về Trung tâm Dịch vụ việc làm, doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm. Điều 2. Nhiệm vụ và quyền hạn 1. Hoạt động tư vấn, gồm: a) Tư vấn, định hướng về nghề nghiệp, khung trình độ kỹ năng nghề quốc gia cho người lao động lựa chọn ngành nghề, phương án đào tạo, bồi dưỡng, rèn luyện phù hợp với khả năng và nguyện vọng; b) Tư vấn việc làm cho người lao động để lựa chọn vị trí việc làm phù hợp với khả năng và nguyện vọng; tư vấn về kỹ năng tham gia dự tuyển; về tự tạo việc làm, tìm việc làm trong nước và ngoài nước; c) Tư vấn cho người sử dụng lao động về tuyển, sử dụng và quản lý lao động; về quản trị và phát triển việc làm, phát triển nguồn nhân lực; d) Tư vấn về chính sách lao động, việc làm cho người lao động, người sử dụng lao động. 2. Giới thiệu việc làm cho người lao động. 3. Cung ứng và tuyển lao động theo yêu cầu của người sử dụng lao động, gồm: a) Tuyển lao động thông qua thi tuyển để lựa chọn những người đủ điều kiện, đáp ứng yêu cầu của người sử dụng lao động; b) Cung ứng lao động theo yêu cầu của người sử dụng lao động; c) Giới thiệu lao động cho doanh nghiệp được cấp phép đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, tổ chức cá nhân đầu tư ra nước ngoài hoặc đơn vị sự nghiệp công lập thuộc bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ được giao nhiệm vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng theo quy định của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số 69/2020/QH14.