Ban hành quy chế tuyển dụng, điều động, miễn nhiệm, cho thôi việc và chế độ tập sự đối với cán bộ công chức xã, phường, thị trấn

QUYẾT ĐỊNH V/v Ban hành quy chế tuyển dụng, điều động, miễn nhiệm, cho thôi việc và chế độ tập sự đối với cán bộ công chức xã, phường, thị trấn. ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH PHÚ THỌ Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc Sở Tài chính, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Bảo hiểm xã hội tỉnh; Thủ trưởng các ngành, các đơn vị có liên quan và Chủ tịch UBND các huyện, thành, thị căn cứ Quyết định thi hành. QUY CHẾ Tuyển dụng, điều động, miễn nhiệm, cho thôi việc và chế độ tập sự đối với cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn (Ban hành kèm theo Quyết định số: 3366/2004/QĐ-UB ngày 03/11/2004 của UBND tỉnh Phú Thọ) Chương INhững quy định chung Điều 1. Phạm vi điều chỉnh. Quy chế này quy định việc tuyển dụng, điều động, miễn nhiệm, cho thôi việc và chế độ tập sự đối với cán bộ chuyên trách, công chức xã, phường, thị trấn được quy định tại điều 2 Nghị định số 114/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 của Chính phủ. Điều 2. Phân loại công chức cấp xã. 1. Công chức cấp xã tốt nghiệp đào tạo đại học hoặc tương đương trở lên phù hợp chuyên môn của chức danh, được hưởng lương theo bảng lương hành chính, ngạch chuyên viên. 2. Công chức cấp xã tốt nghiệp đào tạo cao đẳng hoặc tương đương phù hợp chuyên môn của chức danh thi tuyển dụng lần đầu, được xếp vào bậc 2 của ngạch cán sự (trong thời gian tập sự được hưởng theo phần trăm mức lương bậc 2 của ngạch cán sự). 3. Công chức cấp xã tốt nghiệp đào tạo trung cấp hoặc tương đương phù hợp chuyên môn của chức danh được hưởng theo bản lương hành chính, ngạch cán sự. Chương IITuyển dụng công chức cấp xã Điều 3. Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức cấp xã. Người được tuyển dụng phải đảm bảo các điều kiện được quy định tại Nghị định số 114/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 của Chính phủ về cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn và Quyết định số 04/2004/QĐ-BNV ngày 16/01/2004 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về ban hành quy định tiêu chuẩn cụ thể đối với cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn. Điều 4. mối quan hệ giữa các tổ chức trong cơ quan, với các cơ quan liên quan và tập làm chức trách, nhiệm vụ của ngạch được bổ nhiệm. - Trong thời gian tập sự, người tập sự được hưởng 85% mức lương khởi điểm bậc 1 của ngạch tuyển dụng; trường hợp người tập sự tốt nghiệp đào tạo cao đẳng hoặc tương đương phù hợp với yêu cầu tuyển dụng thì được hưởng 85% lương bậc 2 của ngạch cán sự. - Thời gian tập sự không được tính vào thời gian xét nâng lương theo thâm niên.