Ban hành Quy định về công tác tổ chức và cán bộ trong hệ thống Ngân hàng Phát triển Việt Nam

QUYẾT ĐỊNH Ban hành Quy định về công tác tổ chức và cán bộ trong hệ thống Ngân hàng Phát triển Việt Nam TỔNG GIÁM ĐỐC NGÂN HÀNG PHÁT TRIỂN VIỆT NAM QUYẾT ĐỊNH: Điều 1: Ban hành kèm theo quyết định này Quy định về công tác tổ chức và cán bộ trong hệ thống NHPT. Điều 2: Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký và thay thế Quyết định số 80/QĐ-NHPT ngày 07/03/2007 của Tổng Giám đốc NHPT ban hành quy định về công tác tổ chức và cán bộ trong hệ thống NHPT. Điều 3: Thủ trưởng các đơn vị thuộc và trực thuộc NHPT chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./. QUY ĐỊNH VỀ CÔNG TÁC TỔ CHỨC VÀ CÁN BỘ TRONG HỆ THỐNG NHPT (Ban hành kèm theo Quyết định số 335/QĐ-NHPT ngày 01 tháng 7 năm 2009 của Tổng Giám đốc NHPT) Phần I QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Quy định này quy định về việc thành lập, giải thể, tổ chức lại bộ máy các Phòng, Ban và tương đương tại Hội sở chính;Văn phòng Đại diện; các Sở Giao dịch, Chi nhánh NHPT và công tác cán bộ trong hệ thống NHPT. Điều 2. Đối tượng áp dụng Đối tượng áp dụng là các cán bộ, viên chức trong định mức được giao (gọi tắt là cán bộ, viên chức) của các đơn vị trong hệ thống NHPT (trừ các đối tượng làm việc theo hợp đồng lao động khoán gọn: bảo vệ, tạp vụ…). Cán bộ, viên chức trong định mức được giao gồm: 1. Cán bộ, viên chức được tuyển dụng, tiếp nhận vào biên chế hoặc làm việc theo hợp đồng làm việc, hiện đang công tác tại các đơn vị thuộc và trực thuộc NHPT và được trả lương từ quỹ tiền lương của NHPT. 2. Cán bộ, viên chức được cử đi biệt phái. 3. Cán bộ, viên chức được cử đi học tập, thực tập, công tác; nghỉ ốm, nghỉ thai sản, nghỉ không hưởng lương. 4. Cán bộ, viên chức đang nghỉ chờ làm thủ tục hưu trí. 5. Cán bộ, viên chức đang trong thời gian bị đình chỉ công tác. Điều 3. Các nội dung về công tác cán bộ trong hệ thống NHPT 1. Tiêu chuẩn, trách nhiệm của cán bộ, viên chức NHPT; 2. Phân cấp quản lý cán bộ, viên chức; 3. Đánh giá, nhận xét cán bộ, viên chức; 4. Quy hoạch tạo nguồn cán bộ lãnh đạo các cấp; 5. Bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, từ chức lãnh đạo các cấp; 6. Tuyển dụng và tiếp nhận cán bộ, viên chức; 7. Luân chuyển, điều động, biệt phái và thuyên chuyển cán bộ; 8. Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ; 9. Cán bộ, viên chức đi nước ngoài;