Về việc ban hành chế độ thu, nộp và quản lý lệ phí cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại việt nam trên địa bàn tỉnh bình dương.

QUYẾT ĐỊNH Về việc ban hành chế độ thu, nộp và quản lý lệ phí cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại việt nam trên địa bàn tỉnh bình dương. UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH QUYẾT ĐỊNH: Điều 1. Ban hành chế độ thu, nộp và quản lý lệ phí cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam trên địa bàn tỉnh Bình Dương như sau: 1. Đối tượng thu Lệ phí cấp giấy phép cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam trên địa bàn tỉnh Bình Dương là khoản thu mà người sử dụng lao động phải nộp khi làm thủ tục để được cơ quan quản lý có thẩm quyền cấp giấy phép lao động, gia hạn giấy phép lao động và cấp lại giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức hoạt động trên địa bàn tỉnh Bình Dương. 2. Mức thu - Cấp mới giấy phép lao động: 400.000 đồng/ 1 giấy phép - Cấp lại giấy phép lao động: 300.000 đồng/ 1 giấy phép - Cấp gia hạn giấy phép lao động: 200.000 đồng/ 1 giấy phép 3. Tổ chức thu, nộp, quản lý và sử dụng lệ phí a) Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Ban quản lý các khu công nghiệp Bình Dương, Ban quản lý Khu công nghiệp Việt Nam - Singapore có nhiệm vụ tổ chức thu lệ phí cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam (dưới đây gọi chung là cơ quan thu). b) Cơ quan thu được trích 50% tổng số tiền lệ phí thu được để chi phục vụ cho công tác thu lệ phí theo các nội dung sau: - Chi phí phục vụ trực tiếp cho việc thu lệ phí như: văn phòng phẩm, vật tư văn phòng, mẫu đơn, tờ khai, hồ sơ liên quan, sổ sách, điện nước, điện thoại, fax phục vụ công tác thu lệ phí và cấp giấy phép lao động; - Chi trả các khoản tiền lương hoặc tiền công, các khoản phụ cấp lương, các khoản đóng góp theo tiền lương, tiền công theo chế độ hiện hành cho người lao động trực tiếp thu lệ phí; - Chi công tác phí và phối hợp công tác với các cơ quan liên quan xác minh hồ sơ cấp giấp phép lao động; - Chi mua sắm, sửa chữa thường xuyên, sửa chữa lớn tài sản, máy móc, thiết bị phục vụ trực tiếp cho công tác thu lệ phí; - Chi khen thưởng, phúc lợi cho cán bộ, nhân viên tham gia cấp giấy phép và thu lệ phí trong đơn vị. Mức trích 02 quỹ khen thưởng, phúc lợi theo nguyên tắc bình quân một năm, một người không quá 03 (ba) tháng lương thực hiện, nếu số thu năm nay cao hơn năm trước và bằng 02 (hai) tháng lương thực hiện, nếu thu năm nay thấp hơn hoặc bằng năm trước, sau khi đảm bảo các chi phí quy định tại điểm này.