V/v ban hành quy định đối tượng, hình thức, tiêu chuẩn Khen thưởng hoàn thành và vượt mức nghĩa vụ Ngân sách Nhà nước hàng năm

QUYẾT ĐỊNH CỦA UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNHV/v ban hành quy định đối tượng, hình thức, tiêu chuẩn Khen thưởng hoàn thành và vượt mức nghĩa vụ Ngân sách Nhà nước hàng năm UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH QUẢNG BÌNH - - - - QUYẾT ĐỊNH Điều 1: Ban hành kèm theo quyết định này quy định về đối tượng, hình thức và tiêu chuẩn khen thưởng thành tích hoàn thành và vượt mức nghĩa vụ nộp ngân sách Nhà nước. Điều 2: Quyết đinh này có hiệu lực thực hiện từ năm 2000. Điều 3: Chánh Văn Phòng Uỷ ban nhân dân tỉnh, Hội đồng Thi đua khen thưởng tỉnh, Liên đoàn lao động tỉnh, Giám đốc các Sở, thủ trưởng các ban ngành Chủ tịch UBND các huyện, thị xã và các đơn vị tổ chức có liên quan có trách nhiệm thi hành Quyết định này ./. TM/ UBND TỈNH QUẢNG BÌNHKT/ CHỦ TỊCH PHÓ CHỦ TỊCH (Đã ký) Phan Lâm Phương QUY ĐỊNHĐỐI TƯỢNG, HÌNH THỨC, TIÊU CHUẨN KHEN THƯỞNG THÀNH TÍCH HOÀN THÀNH VÀ VƯỢT MỨC NGHĨA VỤ NGÂN SÁCH NHÀ NƯỚC HÀNG NĂM (Ban hành kèm theo Quyết định số 32/2000/QĐ-UB ngày 24/11/2000 của UBND tỉnh) A. ĐỐI TƯỢNG VÀ HÌNH THỨC KHEN THƯỞNG: Các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế; các hợp tác xã tiểu thủ công nghiệp, các hộ kinh doanh đủ tiêu chuẩn quy định tại điểm B dưới đây đều được khen thưởng; - Tặng bằng khen của Ủy ban nhân dân tỉnh và tiền thưởng kèm theo (mức tiền thưởng quy định ở mục C dưới đây) - Tặng cờ thi đua và các hình thức khen thưởng khác của Liên đoàn lao động tỉnh. B. TIÊU CHUẨN ĐỂ XÉT KHEN THƯỞNG: Tiêu chuẩn chung: 1. Luôn luôn chủ động, sáng tạo, có tinh thần vượt khó hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và nghĩa vụ đối với Nhà nước, cụ thể là: - Hoàn thành và vượt mức nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, kế hoạch giao nộp ngân sách đều đặn, không có nợ tồn đọng, thực hiện nghiêm pháp lệnh kế toán thống kê về chế độ tài chính. - Tổ chức sản xuất kinh doanh có hiệu quả, bảo tồn và tăng trưởng nguồn vốn. 2. Tổ chức tốt phong trào thi đua và khen thưởng động viên kịp thời. 3. Thực hiện tốt các chính sách chế độ đối với người lao động theo quy định của Bộ luật lao động, trích nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thân thể đầy đủ; tạo điều kiện, hỗ trợ người lao động học tập nâng cao trình độ mọi mặt; đảm bảo 100% lao động có đủ việc làm, thu nhập ổn định (tiền lương thực tế của người lao động đạt mức tối thiểu theo cấp bậc và hệ số lương); không có tai nạn lao động và tiêu cực nghiêm trọng.