Về việc sửa đổi, bổ sung một số Điều của Quy chế tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn ban hành kèm theo Quyết định số 80/2004/QĐ-UB ngày 22/12/2004 của Ủy ban nhân dân tỉnh Đắk Nông

QUYẾT ĐỊNH Về việc sửa đổi, bổ sung một số Điều của Quy chế tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn ban hành kèm theo Quyết định số 80/2004/QĐ-UB ngày 22/12/2004 của Ủy ban nhân dân tỉnh Đắk Nông UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH ĐẮK NÔNG QUYẾT ĐỊNH: Điều 1. Sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy chế tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn ban hành kèm theo Quyết định số 80/2004/QĐ-UB ngày 22/12/2004 của Ủy ban nhân dân tỉnh Đắk Nông như sau: 1. Điều 2 được sửa đổi, bổ sung như sau: “Điều 2. Đối tượng tuyển dụng: Công chức cấp xã được tuyển dụng nêu tại Quy chế này là những người được tuyển dụng, giao giữ một chức danh chuyên môn nghiệp vụ thuộc UBND cấp xã, được hưởng lương từ nguồn ngân sách Nhà nước (theo quy định tại khoản 3 Điều 61 chương V Luật Cán bộ công chức số 22/2008/QH12 được Quốc hội khóa 12 thông qua ngày 13/11/2008); gồm có các chức danh sau đây: a) Trưởng Công an; b) Chỉ huy trưởng Quân sự; c) Văn phòng - Thống kê; d) Địa chính - Xây dựng - Đô thị và Môi trường (đối với phường, thị trấn) hoặc Địa chính - Nông nghiệp - Xây dựng và Môi trường (đối với xã); đ) Tài chính - Kế toán; e) Tư pháp - Hộ tịch; f) Văn hóa - Xã hội”. 2. Khoản 4 Điều 3 được sửa đổi, bổ sung như sau: “4. Người được tuyển dụng lần đầu phải thực hiện chế độ tập sự. Thời gian tập sự được quy định như sau: 12 tháng đối với công chức được xếp lương ngạch chuyên viên và tương đương; 06 tháng đối với công chức được xếp lương ngạch cán sự và tương đương; 03 tháng đối với công chức được xếp lương ngạch nhân viên và tương đương. Khi hết thời gian tập sự, Chủ tịch UBND cấp xã căn cứ vào tiêu chuẩn và kết quả công việc của người tập sự, nếu đủ tiêu chuẩn thì đề nghị Chủ tịch UBND cấp huyện xem xét, quyết định tuyển dụng chính thức”. 3. Khoản 2 Điều 4 được sửa đổi, bổ sung như sau: “2. Đủ 18 tuổi trở lên, không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển công chức cấp xã”. 4. Khoản 2 Điều 5 được sửa đổi, bổ sung một số điểm như sau: “2. Hội đồng tuyển dụng do Chủ tịch UBND cấp huyện ra quyết định thành lập, có thể có 5 hoặc 7 thành viên. Bao gồm: - Chủ tịch Hội đồng là Chủ tịch hoặc Phó Chủ tịch UBND cấp huyện; - Phó Chủ tịch Thường trực Hội đồng là Trưởng phòng Nội vụ cấp huyện; - Mời Phó Trưởng Ban Tổ chức Huyện ủy làm Phó Chủ tịch Hội đồng; - Các Ủy viên Hội đồng là Lãnh đạo một số phòng, ban của cấp huyện có thẩm quyền quản lý về chuyên môn công chức cấp xã; - Ủy viên Thư ký Hội đồng là chuyên viên phòng Nội vụ cấp huyện phụ trách công tác tuyển dụng công chức cấp xã; - Khi tổ chức xét tuyển (không qua thi tuyển) công chức ở xã, phường, thị trấn nào thì mời Chủ tịch UBND xã, phường, thị trấn đại diện làm Ủy viên Hội đồng xét tuyển.” 5.