Về triển khai thực hiện Quyết định số 25/2002/TTg ngày 01/02/2002 của Thủ tướng Chính phủ và Thông tư số 12/2002/BLĐTBXH-BTC ngày 12/7/2002 của Bộ Lao động - Thương binh và xã hội -Bộ Tài chính.

QUYẾT ĐỊNH Về triển khai thực hiện Quyết định số 25/2002/TTg ngày 01/02/2002 của Thủ tướng Chính phủ và Thông tư số 12/2002/BLĐTBXH-BTC ngày 12/7/2002 của Bộ Lao động - Thương binh và xã hội -Bộ Tài chính. ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Theo Thông tư liên tịch số 12/2002/TTLT/BLĐTBXH-BTC ngày 12 tháng 7 năm 2002 của Bộ Lao động - Thương binh và xã hội -Bộ Tài chính về hướng dẫn thực hiện một số chế độ, chính sách đối với cán bộ làm việc tại các cơ sở chữa bệnh được thành lập theo Pháp lệnh xử lý vi phạm hành chính ngày 06 tháng 7 năm 1995; Xét đề nghị của Liên Sở Lao động - Thương binh và xã hội - Sở Tài chính tại Tờ trình số 3425/TTLT-LĐTBXH-TC ngày 14 tháng 11 năm 2003 QUYẾT ĐỊNH Điều 1. Thực hiện chế độ, chính sách theo Quyết định số 25/2002/TTg ngày 01 tháng 02 năm 2002, Thông tư số 12/2002/BLĐTBXH-BTC ngày 12 tháng7 năm 2002, như sau: 1- Phụ cấp đặc thù nghề nghiệp: 1.1- Đối với các cơ sở chữa bệnh thuộc Sở Lao động - Thương binh và xã hội và Lực lượng Thanh niên xung phong thực hiện phụ cấp đặc thù nghề nghiệp thay thế chế độ trợ cấp làm việc xa thành phố (theo Quyết định số 99/2001/QĐ-UB ngày 31 tháng 10 năm 2001 của ủy ban nhân dân thành phố). 1.2- Đối tượng được hưởng : Cán bộ, nhân viên đang làm việc tại các cơ sở chữa bệnh, bao gồm cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong chỉ tiêu biên chế, điều động, biệt phái và làm việc theo chế độ hợp đồng lao động từ 03 (ba) tháng trở lên. 1.3- Mức phụ cấp : Từ 200.000 đến 500.000 đồng/người/tháng. 1.3.1- Nguyên tắc xác định mức phụ cấp : Phụ cấp đặc thù nghề nghiệp là chính sách, chế độ đãi ngộ cho cán bộ, nhân viên làm việc tại các cơ sở chữa bệnh, trong điều kiện quản lý các đối tượng nghiện ma túy, mại dâm và nhiễm HIV/AIDS với tính chất công việc phức tạp, nguy hiểm. Mức phụ cấp đặc thù nghề nghiệp đựoc xác định như sau: + Căn cứ điều kiện làm việc khó khăn, gian khổ, tính chất, mức độ phức tạp, nguy hiểm của công việc; địa bàn đặt cơ sở chữa bệnh (ở vùng đồng bằng, vùng núi, vùng sâu, vùng xa, hải đảo); cơ sở hạ tầng, điều kiện sinh hoạt văn hóa, học tập, khám chữa bệnh,... chưa đầy đủ. + Căn cứ những chức danh hoặc nhóm cộng việc cần được khuyến khích, động viên và thu hút cán bộ tâm huyết có trình độ, phù hợp với tiêu chuẩn chức danh cần tuyển dụng, có kinh nghiệm thực tiễn đáp ứng yêu cầu công việc,... yên tâm làm việc lâu dài tại cơ sở chữa bệnh.