Quy định về đối tượng và tiêu chuẩn nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan, đơn vị thuộc tỉnh Thái Nguyên

QUYẾT ĐỊNH Quy định về đối tượng và tiêu chuẩn nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan, đơn vị thuộc tỉnh Thái Nguyên UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH THÁI NGUYÊN QUYẾT ĐỊNH: Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này là Quy định về đối tượng và tiêu chuẩn nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan, đơn vị thuộc tỉnh Thái Nguyên. Điều 2. Giao Giám đốc Sở Nội vụ có trách nhiệm hướng dẫn, kiểm tra việc tổ chức thực hiện Quy định này. Điều 3. Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Thñ tr­ëng các Sở, Ban, Ngành, Chủ tịch UBND các huyện, thành phố, thị xã chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này. Quyết định này có hiệu lực sau 15 ngày, kể từ ngày ký./. QUY ĐỊNH Về đối tượng và tiêu chuẩn nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan, đơn vị thuộc tỉnh Thái Nguyên (Ban hành kèm theo Quyết định số: 2680/2006/QĐ-UBND ngày 30/11/2006 của Uỷ ban nhân dân tỉnh Thái Nguyên) Điều 1. Phạm vi, đối tượng Quy định này được áp dụng cho các đối tượng là cán bộ, công chức (kể cả cán bộ, công chức cấp xã), viên chức, nhân viên thừa hành, phục vụ; Hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp (sau đây viết tắt là CBCCVC) đang làm việc tại cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp của Nhà nước được hưởng lương từ ngân sách nhà nước, lập thành tích xuất sắc trong việc thực hiện nhiệm vụ đã được cơ quan có thẩm quyền công nhận (bằng văn bản), nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hiện giữ hoặc trong chức danh và còn thiếu từ 01 đến 12 tháng để được nâng bậc lương thường xuyên thì được xét nâng bậc lương trước thời hạn tối đa là 12 tháng so với thời gian quy định. - Tỷ lệ CBCCVC được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ của một năm không quá 5% tổng số CBCCVC thuộc biên chế trả lương bằng ngân sách tại cơ quan, đơn vị. Điều 2. Tiêu chuẩn nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc tỉnh Thái Nguyên - CBCCVC được xem xét nâng bậc lương trước thời hạn nếu trong thời gian giữ bậc lương đã liên tục phấn đấu tốt, được khen thưởng, được tặng thưởng một trong những hình thức hoặc các danh hiệu thi đua sau đây: + Huân chương, Huy chương các loại. + Các danh hiệu vinh dự do Nhà nước trao tặng, gồm :