Ban hành Quy định phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, biên chế và quản lý viên chức tỉnh Bến Tre

QUYẾT ĐỊNH Ban hành Quy định phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, biên chế và quản lý viên chức tỉnh Bến Tre --- ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH BẾN TRE QUYẾT ĐỊNH: Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, biên chế và quản lý viên chức tỉnh Bến Tre. Điều 2. Điều khoản thi hành 1. Chánh Văn phòng Uỷ ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Thủ trưởng các sở, ban, ngành tỉnh, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân các huyện, thành phố và Thủ trưởng các cơ quan có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này. 2. Quyết định này có hiệu lực sau 10 (mười) ngày kể từ ngày ký ban hành./. TM. UỶ BAN NHÂN DÂN CHỦ TỊCH Võ Thành Hạo UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH BẾN TRE CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc QUY ĐỊNH Phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, biên chế và quản lý viên chức tỉnh Bến Tre (Ban hành kèm theo Quyết định số 25/2013/QĐ-UBND ngày 09 tháng 8 năm 2013 của Uỷ ban nhân dân tỉnh) Chương I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng 1. Quy định này quy định việc phân cấp quản lý về tổ chức bộ máy, biên chế và quản lý viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập của tỉnh. 2. Quy định này áp dụng đối với: a) Đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Uỷ ban nhân dân tỉnh (sau đây gọi chung là cấp tỉnh); đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc sở; đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Uỷ ban nhân dân huyện, thành phố; b) Viên chức quản lý, viên chức không giữ chức vụ quản lý. 3. Quy định này không áp dụng đối với: a) Đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc doanh nghiệp nhà nước; đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị - xã hội nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp; b) Viên chức giữ chức danh, chức vụ quy định là công chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập của tỉnh. Điều 2. Nguyên tắc phân cấp 1. Phát huy tính chủ động, linh hoạt, sáng tạo của cơ quan, đơn vị trong quản lý tổ chức bộ máy và biên chế, viên chức đúng quy định của pháp luật. 2. Bảo đảm quyền tự chủ và đề cao trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập. 3. Đảm bảo hiệu quả quản lý nhà nước về tổ chức bộ máy và biên chế, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh. a) Xác định rõ những nội dung công việc được phân cấp và trách nhiệm trong các đơn vị sự nghiệp công lập; b) Phân cấp quản lý gắn với thẩm quyền trong các đơn vị sự nghiệp công lập trên phương diện tổ chức bộ máy, xác định vị trí việc làm, tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.