Về việc chuyển đổi các cơ sở giáo dục mầm non bán công trên địa bàn tỉnh sang cơ sở giáo dục mầm non công lập

QUYẾT ĐỊNH Về việc chuyển đổi các cơ sở giáo dục mầm non bán công trên địa bàn tỉnh sang cơ sở giáo dục mầm non công lập ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH cơ sở giáo dục mầm non bán công sang cơ sở giáo dục mầm non dân lập; cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông bán công sang cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập; QUYẾT ĐỊNH: Điều 1. Chuyển đổi 158 trường mầm non bán công trên địa bàn tỉnh sang loại hình trường mầm non công lập (có danh sách đính kèm) từ ngày 20/9/2010. Điều 2. Nội dung chuyển đổi: 1. Về tổ chức và hoạt động: Các trường mầm non bán công sau khi chuyển sang công lập hoạt động theo Điều lệ trường mầm non; thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế của đơn vị sự nghiệp công lập theo qui định tại Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25/4/2006 của chính phủ qui định về quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập và các quy định hiện hành của Nhà nước. 2. Về nhân sự: Giữ nguyên số lượng cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên trong biên chế và hợp đồng đã được đóng bảo hiểm theo Quyết định số 33/2007/QĐ-UBND ngày 11/5/2007 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc hỗ trợ giáo dục mầm non giai đoạn 2007-2010. a) Đối với cán bộ quản lý, giáo viên trong biên chế: Tiếp tục công tác và được hưởng mọi quyền lợi, chế độ, chính sách theo quy định hiện hành của nhà nước. b) Đối với giáo viên hợp đồng đã được hỗ trợ lương và bảo hiểm theo Nghị quyết 04/2007/NQ-HĐND ngày 11/5/2007 của HĐND tỉnh và Quyết định số 33/2007/QĐ-UBND ngày 26/6/2007của UBND tỉnh về việc hỗ trợ giáo dục mầm non giai đoạn 2007-2010 và giáo viên đã được hợp đồng đóng bảo hiểm xã hội ở các trường mầm non công lập trước ngày 15/9/2010: Được xét tuyển vào viên chức sự nghiệp giáo dục theo các văn bản quy định hiện hành; thời điểm tính tuổi xét tuyển được tính từ khi được đóng bảo hiểm. Những giáo viên không đủ điều kiện tuyển vào viên chức sự nghiệp giáo dục được tiếp tục hợp đồng, được hưởng lương và đóng bảo hiểm theo trình độ đào tạo. Những giáo viên có tuổi đời từ 50 tuổi trở lên không có nhu cầu tiếp tục làm việc thì được cơ quan có thẩm quyền của tỉnh xem xét hỗ trợ kinh phí nghỉ việc một lần với mức hỗ trợ cho mỗi năm công tác bằng một tháng lương theo mức lương tối thiểu tại thời điểm nghỉ việc.