Về việc ban hành Quy chế về mối quan hệ công tác giữa Ủy ban nhân dân tỉnh và Liên Đoàn Lao động tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu

QUYẾT ĐỊNH Về việc ban hành Quy chế về mối quan hệ công tác giữa Ủy ban nhân dân tỉnh và Liên Đoàn Lao động tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH BÀ RỊA - VŨNG TÀU Sau khi thống nhất với Ban Thường vụ Liên Đoàn Lao động tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu, QUYẾT ĐỊNH: Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này “Quy chế về mối quan hệ công tác giữa Ủy Ban Nhân dân tỉnh và Liên Đoàn Lao động tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu”. Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành sau 10 ngày, kể từ ngày ký. Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc các Sở, ban, ngành, Chủ tịch UBND các huyện, thị, thành phố; Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh căn cứ quyết định thi hành./. TM. ỦY BAN NHÂN DÂN KT. CHỦ TỊCH PHÓ CHỦ TỊCH Võ Thành Kỳ QUY CHẾ Về mối quan hệ công tác giữa Ủy ban nhân dân tỉnh và Liên Đoàn Lao động tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu (Ban hành kèm theo Quyết định số 25/2009/QĐ-UBND ngày 13 tháng 4 năm 2009 của Ủy ban nhân dân tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu) Chương I: Những quy định chung Điều 1. Quy chế này xác định một số điểm về quan hệ phối hợp giữa Ủy ban nhân dân tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu và Liên đoàn Lao động tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu trong quá trình thực hiện nhiệm vụ của Ủy ban nhân dân tỉnh và thực hiện chức năng của tổ chức công đoàn nhằm mục đích nâng cao hiệu quả công tác chỉ đạo hoạt động công đoàn và phong trào công nhân viên lao động tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu, góp phần hoàn thành các chỉ tiêu kinh tế xã hội của tỉnh. Quy chế phối hợp gồm những nội dung chính sau: - Tham gia xây dựng và thực hiện các cơ chế, chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước có liên quan đến quyền và nghĩa vụ của công nhân viên lao động, thực hiện nhiệm vụ kinh tế xã hội của tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu. - Phát huy dân chủ cơ sở, tạo điều kiện để công nhân viên lao động tham gia xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ tại cơ quan, đơn vị. - Đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân viên lao động; giải quyết việc làm, nâng cao đời sống và cải thiện điều kiện làm việc cho công nhân viên lao động; nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho công nhân viên lao động. Chương II: Những nội dung phối hợp Điều 2. Về văn bản chỉ đạo: Việc soạn thảo các văn bản thi hành pháp luật, các chính sách về lao động và các chính sách kinh tế xã hội có liên quan trực tiếp đến quyền, nghĩa vụ và lợi ích của công nhân viên lao động được thực hiện như sau: - Ủy ban nhân dân tỉnh, các sở, ban, ngành trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh chủ trì soạn thảo văn bản, Liên đoàn Lao động tỉnh tham gia góp ý nội dung văn bản hoặc Liên đoàn Lao động tỉnh trực tiếp dự thảo văn bản và đề nghị ý kiến tham gia của Ủy ban nhân dân tỉnh, các Sở, ban, ngành trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh. - Đối với những nội dung văn bản mà Liên đoàn Lao động tỉnh và bên soạn thảo văn bản thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh chưa thống nhất ý kiến thì báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét và quyết định.