V/v Ban hành Chương trình xuất khẩu lao động giai đoạn 2003 – 2010 và Quy chế làm việc của BCĐ xuất khẩu lao động

QUYẾT ĐỊNH V/v Ban hành Chương trình xuất khẩu lao động giai đoạn 2003 – 2010 và Quy chế làm việc của BCĐ xuất khẩu lao động ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH BÌNH PHƯỚC QUYẾT ĐỊNH Điều 1: Ban hành kèm theo Quyết định này “Chương trình xuất khẩu lao động giai đoạn 2003 - 2010 và Quy chế làm việc của BCĐ xuất khẩu lao động”. Điều 2: Ông (Bà) Chánh Văn phòng UBND tỉnh; Giám đốc Sở Lao động - TB&XH, Công an Tỉnh, Sở Y tế, Ngân hàng Nhà nước tỉnh, Ngân hàng chính sách xã hội, Sở Tài chính – Vật giá, Sở Kế hoạch và Đầu tư, Quỹ hỗ trợ Đầu tư – Phát triển; Thủ trưởng các Sở, ban, ngành; Chủ tịch UBND các huyện, thị; Chủ tịch UBND các xã, phường, thị trấn căn cứ Quyết định thi hành kể từ ngày ký. TM. ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH KT. CHỦ TỊCH PHÓ CHỦ TỊCH (Đã ký) NGUYỄN VĂN THỎA CHƯƠNG TRÌNH XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG CỦA TỈNH GIAI ĐOẠN 2003 – 2010 (Ban hành kèm theo Quyết định số 24/2003/QĐ-UB ngày 20/03/2003 của UBND tỉnh) Xuất khẩu lao động (XKLĐ) đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài là một giải pháp quan trọng đã được UBND tỉnh đề ra trong Đề án giải quyết việc làm giai đoạn 2001 - 2005. Tuy nhiên, từ năm 2001 đến nay giải pháp này chưa được các ngành, địa phương quan tâm thực hiện. Do đó để tạo cơ chế pháp lý có tính thống nhất và khả thi cho vấn đề đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, UBND tỉnh đề ra chương trình xuất khẩu lao động giai đoạn từ năm 2003 đến năm 2010 với những nội dung chính như sau: I ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG LAO ĐỘNG 1. Đánh giá thực trạng Bình Phước là tỉnh nông nghiệp – miền núi và dân tộc với dân số trên 700.000 người, trong đó người dân tộc thiểu số chiếm khoảng 120.000 người (gần 20%) thuộc 40 dân tộc khác nhau. Theo số liệu điều tra lao động – việc làm (1/10/2002) toàn tỉnh có 410.000 người đang lao động làm việc – Trong đó 45.000 người chiếm 10,05% đã qua đào tạo nghề và 366.000 người chiếm 89,5% chưa được đào tạo về chuyên môn (lao động phổ thông), trong đó hàng năm toàn tỉnh có khoảng 15.000 – 16.000 người đến tuổi lao động tham gia vào các hoạt động KT-XH, ngoài ra còn có số lao động dôi dư do sắp xếp lại SXKD của doanh nghiệp, bộ đội xuất ngũ, giảm biên chế từ khu vực Hành chính, sự nghiệp, số học sinh tốt nghiệp PTTH nhưng không tiếp tục theo học tại các Trường Đại học, Cao đẳng, Trung học chuyên nghiệp...