Về một số biện pháp quản lý và điều hành dự toán thu, chi ngân sách nhà nước năm 2005 của thành phố Đà Nẵng

QUYẾT ĐỊNH CỦA ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG Về một số biện pháp quản lý và điều hành dự toán thu, chi ngân sách nhà nước năm 2005 của thành phố Đà Nẵng ỦY BAN NHÂN DÂN trong đó, ưu tiên bố trí chi cho đầu tư XDCB, tăng dự phòng ngân sách, chi các nhiệm vụ quan trọng, bức xúc phát sinh... - Về bố trí ngân sách và thực hiện cơ chế tài chính tạo nguồn để cải cách tiền lương được thực hiện theo các giải pháp như sau: + Các quận, huyện, phường, xã sử dụng tối thiếu 50% nguồn tăng thu giữa dự toán 2005 so với dự toán năm 2004 (không kê tiền sử dụng đất) và tối thiểu 50% dự toán thu ngân sách do Hội đồng nhân dân quyết định cao hơn mức cấp trên giao (nếu có). + Các cơ quan hành chính đơn vị sự nghiệp từ cấp thành phố đến quận, huyện (không có kê các dơn vị sự nghiệp có thu thực hiện cơ chế tài chính theo Nghị ngày 16 tháng 1 năm 2002 của Chính phủ cơ quan hành chính thực hiện khoản chi hành chính theo Quyết định số 192/QĐ-TTg ngày 17 tháng 12 năm 2001 của Thủ tướng Chính phủ) dành 10% tiết kiệm dự toán chi thưòng xuyên và 5% tiết kiệm dự toán chi sự nghiệp kinh tế của đơn vị mình (trừ tiền lương, các khoản có tính chất lương) để quản lý tập trung điều hòa chung khi thực hiện cải cách tiền lương. + Các cơ quan hành chính Nhà nưóc có nguồn thu và các đơn vị sự nghiệp có thu sử dụng tối thiểu 40% số thu để lại theo quy định (kê cả học phí) thực hiện cải cách tiền lương; Riêng ngành y tế sử dụng tối thiểu 35% só thu viện phí (sau khỉ trừ tiền thuốc, máu, dịch truyền và hóa chất) thực hiện cải cách tiền lương. + Nguồn thực hiện cải cách tiền lương của các cơ quan, đơn vị năm trước sử dụng chưa hết được chuyển sang bổ sung cho năm 2005. Ngân sách thành phố chỉ cấp bổ sung phần thiếu hụt sau khi các ngành, địa phương đơn vị thực hiện đầy đủ các giải pháp nêu trên. Trường hợp nguồn thực hiện cải cách tiền lương năm 2005 lớn hơn nhu cầu chi thực hiện cải cách tiền lương theo quy định thì được chuyến nguồn sang năm sau để tiếp tục sử dụng cho cải cách tiền lương, không sử dụng cho các mục tiêu khác. Điều 2. Phân bổ, thẩm tra và giao dự toán: 1. Khi phân bổ dự toán chi ngân sách cho các ngành, đơn vị và địa phương chỉ phân bô bằng 90% đói vổi chi thường xuyên và bằng 95% đói vói chi sự nghiệp kinh tế khi dã trử các khoản chi cho con người, kinh phí dẳm bảo xã hội, chi phục vụ dôi tượng, kinh phí thực hiện khoán chi hành chính, kinh phí phục vụ an ninh quốc phòng), phần còn lại được quản lý tập trung tại ngân sách để diều hòa chung khi xác định nguồn cải cách tiền lương của từng cơ quan, đơn vị, địa phương.