Ban hành Quy chế đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm đối với các Sở, Ban, ngành thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh

QUYẾT ĐỊNH Ban hành Quy chế đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm đối với các Sở, Ban, ngành thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HÒA BÌNH QUYẾT ĐỊNH: Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm đối với các Sở, Ban, ngành thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh. Điều 2. Quyết định này có hiệu lực sau 10 ngày, kể từ ngày ký và thay thế Quyết định số 15/2007/QĐ-UBND ngày 06/9/2007 của Uỷ ban nhân dân tỉnh Hoà Bình về việc ban hành Quy chế đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm của các Sở, Ban, ngành thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh. Điều 3. Giám đốc các Sở; Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh và các cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./. TM.UỶ BAN NHÂN DÂN CHỦ TỊCH (Đã ký) Bùi Văn Tỉnh QUY CHẾ Đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm đối với các Sở, Ban, ngành thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh (Ban hành kèm theo Quyết định số:19/2013/QĐ-UBND ngày 23/ 9 /2013 của UBND tỉnh Hòa Bình) Chương I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1. Phạm vi, đối tượng điều chỉnh Quy chế này quy định tiêu chí và cách đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm đối với các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh; Ban Quản lý các Khu công nghiệp (sau đây gọi chung là các Sở, Ban, ngành). Điều 2. Mục đích đánh giá, xếp loại 1. Nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác; kiện toàn tổ chức bộ máy; bố trí, sử dụng đội ngũ cán bộ, công chức; nâng cao trách nhiệm của Thủ trưởng cơ quan, đơn vị và cán bộ, công chức trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao. 2. Đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm đối với các Sở, Ban, ngành là cơ sở để thực hiện chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí quản lý hành chính đối với các cơ quan nhà nước theo quy định tại Nghị định số 130/2005/NĐ-CP ngày 17/10/2005 của Chính phủ. 3. Kết quả xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ đối với các Sở, Ban, ngành là cơ sở để bình xét thi đua, khen thưởng hằng năm đối với từng cơ quan, đơn vị và đánh giá trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị đó. Điều 3. Nguyên tắc chấm điểm, đánh giá, xếp loại 1. Việc chấm điểm, đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm đối với các Sở, Ban, ngành bảo đảm khách quan, dân chủ, công bằng và công khai.