Quyết định số 1519/2003/QĐ-UB Về việc Thành lập và tổ chức, hoạt động của Quỹ Hỗ trợ sắp xếp và cổ phần hóa doanh nghiệp Nhà nước tỉnh Ninh Thuận

QUYẾT ĐỊNH CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH NINH THUẬN Về việc Thành lập và tổ chức, hoạt động của Quỹ Hỗ trợ sắp xếp và cổ phần hóa doanh nghiệp Nhà nước tỉnh Ninh Thuận CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH NINH THUẬN Nghị định số 103/1999/NĐ-CP ngày 10-9-1999 và Nghị định số 49/2002/NĐ-CP ngày 24-4-2002 của Chính phủ về giao, bán, khoán, cho thuê doanh nghiệp Nhà nước; Xét nội dung Tờ trình số 317/TTr-STCVG/TCDN ngày 20-02-2003 của Sở Tài chính Vật giá "V/v: Thành lập và tổ chức, hoạt động của Quỹ Hỗ trợ sắp xếp và cổ phần hóa doanh nghiệp Nhà nước tỉnh Ninh Thuận", QUYẾT ĐỊNH: Điều 1. Thành lập Quỹ Hỗ trợ sắp xếp và cổ phần hóa doanh nghiệp Nhà nước tỉnh Ninh Thuận để giải quyết chế độ cho người lao động, hỗ trợ tài chính cho các doanh nghiệp Nhà nước trong quá trình sắp xếp lại và chuyển đổi sở hữu (sau đây gọi tắt là Quỹ sắp xếp doanh nghiệp). Điều 2. Quỹ sắp xếp doanh nghiệp sử dụng để: 1. Hỗ trợ cho doanh nghiệp thanh toán trợ cấp theo quy định tại Bộ luật Lao động đối với người lao động thôi việc, mất việc tại thời điểm chuyển đổi nhưng không thuộc đối tượng áp dụng Nghị định số 41/2002/NĐ-CP ngày 11-4-2002 của Chính phủ về chính sách đối với người lao động dôi dư do sắp xếp lại doanh nghiệp Nhà nước. 2. Hỗ trợ Công ty cổ phần được chuyển đổi từ doanh nghiệp Nhà nước thanh toán trợ cấp cho người lao động thôi việc, mất việc sau khi đã chuyển từ doanh nghiệp Nhà nước sang làm việc tại Công ty cổ phần theo quy định khoản 6 Điều 27 Nghị định số 64/2002/NĐ-CP ngày 19-6-2002 của Chính phủ. Trường hợp người lao động trong doanh nghiệp Nhà nước đã thực hiện chuyển đổi theo Nghị định số 44/1998/NĐ-CP ngày 29-6-1998 và Nghị định số 103/1999/NĐ-CP ngày 10-9-1999 của Chính phủ bị mất việc, thôi việc trước thời điểm Nghị định số 64/2002/NĐ-CP ngày 19-6-2002 của Chính phủ có hiệu lực thi hành thì được Quỹ sắp xếp doanh nghiệp cấp để thanh toán cho thời gian người lao động đã làm việc trong khu vực Nhà nước nhưng chưa được hưởng trợ cấp theo quy định của Bộ luật Lao động. 3. Hỗ trợ doanh nghiệp đào tạo lại lao động dôi dư tại thời điểm chuyển đổi để bố trí việc làm mới trong Công ty cổ phần. 4. Bổ sung vốn cho doanh nghiệp đã cổ phần hóa để đảm bảo đủ tỷ trọng vốn Nhà nước trong cơ cấu vốn điều lệ của Công ty cổ phần.