- Số ký hiệu
- 147/1999/QĐ-UB
- Loại văn bản
- Quyết định
- Ngày ban hành
- 26/11/1999
- Cơ quan ban hành
- UBND tỉnh Nghệ An
Tóm tắt
QUYẾT ĐỊNH CỦA UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH NGHỆ AN Về việc quy định tạm thời chế độ hợp đồng dài hạn đối với giáo viên mầm non ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH NGHỆ AN thuộc các xã miền núi, xã đồng bằng, các phường xã ở thành phố Vinh và Thị xã Cửa Lò. Là giáo viên, hiệu trưởng, phó hiệu trưởng đang công tác, giảng dạy tại các trường mầm non chưa được tuyển dụng vào biên chế thuộc các xã vùng cao. 2. Tiêu chuẩn hợp đồng: a. Đối với hiệu trưởng; phó hiệu trưởng: Trình độ đào tạo, tối thiểu phải tốt nghiệp Trung cấp sư phạm mầm non trở lên. Tuổi đời không quá 35 tuổi và đã có thời gian công tác trong ngành 3 năm trở lên. Đạt giáo viên dạy giỏi cấp trường trở lên. Có năng lực quản lý, chỉ đạo chuyên môn và các hoạt động khác của nhà trường. Có phẩm chất đạo đức tốt, có sức khỏe, có tín nhiệm trong phụ huynh học sinh, giáo viên và nhân dân địa phương. Số lượng phó hiệu trưởng từng trường căn cứ vào quy định của Nghị định số 17/HĐBT ngày 30 tháng 01 năm 1984 của Hội đồng Bộ trưởng (nay là Chính phủ). Hiệu trưởng, phó hiệu trưởng được hợp đồng theo thời hạn 5 năm một nhiệm kỳ. Sau 5 năm nếu không đáp ứng được yêu cầu, không hoàn thành nhiệm vụ, thì sẽ thôi không được hợp đồng. Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao thì được tiếp tục đồng nhiệm kỳ mới. Trong trường hợp đặc biệt khi chưa hết thời hạn hợp đồng, nhưng xét thấy không đủ điều kiện để đảm đương chức vụ thì cho thôi hợp đồng trước thời hạn. b. Đối với giáo viên: Trình độ đào tạo tối thiểu phải tốt nghiệp sơ cấp sư phạm mầm non trở lên. Ưu tiên hợp đồng trước đối với giáo viên người dân tộc thiểu số, người địa phương. Đối với các xã vùng cao thuộc các huyện miền núi thấp, trình độ đào tạo tối thiểu là Trung cấp sư phạm mầm non trở lên; ưu tiên hợp đồng trước với giáo viên dạy giỏi cấp huyện, cấp tỉnh. Trước khi ký hợp đồng giáo viên phải chủ động phối hợp với chính quyền địa phương, huy động học sinh để có lớp dạy, và phải tổ chức ít nhất là 3 tháng trở lên, rồi mới hợp đồng. Giáo viên hợp đồng phải đứng lớp ít nhất là 12 cháu. Giáo viên hợp đồng mới, phải ở dưới 25 tuổi. Nếu giáo viên đã và đang giảng dạy chưa có tuyển dụng, được hợp đồng nhưng không quá 45 tuổi. 3. Chế độ đối với người được hợp đồng: Mức lương được hưởng theo trình độ bằng cấp đào tạo, các chế độ: phụ cấp, tập sự, nâng bậc lương, đóng bảo hiểm;
Đăng nhập để đọc toàn văn 2 Điều
Tài khoản miễn phí, không giới hạn số văn bản được đọc.
Nguồn: cơ sở dữ liệu Lawgical (150.000+ văn bản) · mã văn bản 4870 · nhập ngày 21/9/2026. Nội dung mang tính tham khảo — đối chiếu bản chính thức tại cổng thông tin của cơ quan ban hành khi cần văn bản có giá trị pháp lý.
Lawgical MCP
Miễn phí, dùng được ngay trong AI của bạn
Thay vì tra trên web, nối Lawgical vào Claude, ChatGPT hoặc Gemini. Hỏi bằng tiếng Việt, nhận câu trả lời trích dẫn đúng Điều — Khoản, đọc thẳng từ 150.000+ văn bản gốc thay vì bản tóm tắt của bên thứ ba. Hỏi thẳng về 147/1999/QĐ-UB và nhận nguyên văn điều khoản bạn cần.
https://legal.lawgical.vn/mcpVăn bản liên quan
Quyết định khác do UBND tỉnh Nghệ An ban hành.
- 27/2012/QĐ-UBNDQuyết định Về việc sửa đổi, bổ sung Quy chế hoạt động củaHết hiệu lực toàn bộ
- 28/2012/QĐ-UBNDQuyết định Về việc sửa đổi, bổ sung Bảng giá tối thiểu tính lệ phí trước bạCòn hiệu lực
- 88/2012/QĐ-UBNDQuyết định Ban hành quy định tỷ lệ điều tiết các khoản thu giữa các cấp ngân sách năm 2013Còn hiệu lực
- 26/2012/QĐ-UBNDQuyết định Quy định mức giá và công suất sử dụng buồng ngủ tối thiểu để làm cơ sở xác định số thuế phải nộp đối với hoạt động kinh doanh khách sạn, nhà nghỉ trên địa bàn thành phố Vinh, thị xã Thái Hoà và các huyện thuộc tỉnh Nghệ AnHết hiệu lực toàn bộ
- 30/2012/QĐ-UBNDQuyết định Quy định chế độ bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức làm công tác tiếp công dân, xử lý đơn thư khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh trên địa bàn tỉnh Nghệ AnCòn hiệu lực