Về tổ chức nhiệm vụ và mức phụ cấp cho nhân viên thú y cấp xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa.

QUYẾT ĐỊNH Về tổ chức, nhiệm vụ và mức phụ cấp cho nhân viên thú y cấp xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Thanh Hoá UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH THANH HOÁ Nghị định số 60/2003/NĐ-CP ngày 06/6/2003 của Chính phủ về việc Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Luật Ngân sách Nhà nước; Nghị định số 33/2005/NĐ-CP ngày 15/3/2005 của Chính phủ về quy định chi tiết thi hành một số điều của Pháp lệnh Thú y; Công văn số 16311/BTC-NSNN ngày 28/11/2007 của Bộ Tài chính về việc hỗ trợ kinh phí chi trả phụ cấp cho nhân viên thú y cấp xã; kèm theo đề nghị của liên ngành Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn - Sở Nội vụ - Sở Tài chính tại Công văn số 3743/LN-NN&PTNT-NV-TC ngày 24/12/2007 về chế độ phụ cấp cho nhân viên thú y cấp xã, phường, thị trấn, QUYẾT ĐỊNH: Điều 1. Phê duyệt tổ chức, nhiệm vụ, mức phụ cấp của nhân viên thú y cấp xã, phường, thị trấn (sau đây gọi là xã), với những nội dung chính như sau:. 1. Về tổ chức: Nhân viên thú y cấp xã được bố trí ở tất cả các xã trong tỉnh, mỗi xã bố trí 01 nhân viên. Nhân viên thú y cấp xã chịu sự quản lý, điều hành trực tiếp của Chủ tịch UBND xã và chịu sự chỉ đạo, hướng dẫn về chuyên môn, nghiệp vụ của Trạm Thú y huyện, thị xã, thành phố (sau đây gọi là huyện). 2. Tiêu chuẩn và tuyển chọn nhân viên thú y cấp xã. - Tiêu chuẩn: Nhân viên thú y cấp xã phải có trình độ chuyên môn từ trung cấp chăn nuôi, thú y trở lên. Người được tuyển chọn làm nhân viên thú y xã phải có tinh thần trách nhiệm cao, nhiệt tình với công việc; có khả năng truyền đạt, hướng dẫn, vận động, thực hiện các công việc về chuyên môn, kỹ thuật; có sức khoẻ để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. - Tuyển chọn và ký hợp đồng làm việc: UBND xã tuyển chọn nhân viên thú y cấp xã theo đúng các tiêu chuẩn nêu trên và được ký hợp đồng làm việc với nhân viên được chọn sau khi có ý kiến thẩm định, thống nhất của Trạm Thú y huyện. Thời hạn ký hợp đồng làm việc với nhân viên thú y xã từ 01 đến 03 năm. Hàng năm UBND xã cùng với Trạm Thú y huyện đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, các công việc khác được giao của nhân viên thú y cấp xã, có hình thức biểu dương khen thưởng, đề nghị tiếp tục làm việc hoặc chấm dứt hợp đồng làm việc. 3. Nhiệm vụ của nhân viên thú y cấp xã. - Truyền đạt, hướng dẫn, phổ biến và thực hành các công việc về chuyên môn, kỹ thuật chăn nuôi, thú y; tuyên truyền các chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước, nhất là tuyên truyền về ý thức, trách nhiệm của người chăn nuôi trong công tác phòng, chống dịch; phổ biến các kinh nghiệm, biện pháp quản lý để hạn chế dịch bệnh, nâng cao năng suất, hiệu quả trong chăn nuôi. - Tham mưu cho