Về việc phê duyệt phương án quản lý đội ngũ kế toán ngân sách xã

QUYẾT ĐỊNH CỦA UBND TỈNH LÂM ĐỒNG Về việc Phê duyệt phương án quản lý đội ngũ kế toánngân sách xã ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH LÂM ĐỒNG ý kiến bằng văn bản của Phòng tài chính kế hoạch và do phòng Tổ chứcLao động xã hội trình. III. Quản lý con người, nghiệp vụ chuyên môn và hình thức chi trảsinh hoạt phí, các khoản chi liên quan khác. 1/ Quản lý con người và nghiệp vụ chuyên môn. Kếtoán ngân sách xã nói chung chịu sự chỉ đạo, hướng dẫn thực hiện công tácnghiệp vụ chuyên môn cuả ngành tài chính tại địa phương đồng thời phải chịu sựquản lý về con người của UBND cấp xã như các chức danh khác tại xã . 2/ Hình thức chi trả sinh hoạt phí và các khoản chi liên quan khác: a/ Về lương và phụ cấp theo lương, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội: Cáckhoản chi về lương và phụ cấp theo lương, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội của kếtoán ngân sách xã được coi như khoản chi thường xuyên của Phòng Tài chính – kếhoạch huyện, thị xã, thành phố. Hàngnăm, phòng tài chính - Kế hoạch các huyện, thị xã, thành phố căn cứ vào số lượngkế toán ngân sách xã thực tế trên địa bàn để lập dự toán chi cho các khoản chivề lương và khoản phụ cấp theo lương, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội. Nguồnkinh phí chi trả được cân đối trong ngân sách cấp xã, phường, thị trấn. b/ Các khoản chi liên quan khác. Cáckhoản chi hoạt động khác có liên quan được chi trực tiếp tại xã, phường, thịtrấn và thực hiện theo chế độ hiện hành như đối với các chức danh khác tại xã,phường, thị trấn. IV. Phương án triển khai. Việcthực hiện công tác quản lý đối với đội ngũ kế toán ngân sách cấp xã đề nghị chotriển khai trong phạm vi toàn tỉnh kể từ đầu niên độ ngân sách năm 2000 trở đivà giao cho Sở Tài chính vật giá phối hợp với các ngành liên quan hướng dẫnthực hiện./.