Quyết định số '11/2025/QĐ-UBND Quy định phân cấp quản lý tổ chức bộ máy đối với tổ chức hành chính, tuyển dụng, quản lý, sử dụng công chức thuộc tỉnh Thái Nguyên

QUYẾT ĐỊNH Quy định phân cấp quản lý tổ chức bộ máy đối với tổ chức hành chính, tuyển dụng, quản lý, sử dụng công chức thuộc tỉnh Thái Nguyên Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Quyết định quy định phân cấp quản lý tổ chức bộ máy đối với tổ chức hành chính, tuyển dụng, quản lý, sử dụng công chức thuộc tỉnh Thái Nguyên. Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Quyết định này quy định về phân cấp quản lý tổ chức bộ máy đối với tổ chức hành chính, tuyển dụng, quản lý, sử dụng công chức thuộc tỉnh Thái Nguyên. Điều 2. Đối tượng áp dụng 1. Đối với tổ chức a) Cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, Văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân tỉnh, Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Thái Nguyên (gọi chung là Sở). b) Ủy ban nhân dân xã, phường (gọi chung là Ủy ban nhân dân cấp xã). 2. Đối với cá nhân Công chức thuộc tổ chức hành chính quy định tại khoản 1 Điều này (trừ chức danh lãnh đạo, quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của Thường trực Hội đồng nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh). Điều 3. Nguyên tắc phân cấp quản lý 1. Đảm bảo công tác quản lý được thực hiện thống nhất, hiệu quả, theo đúng quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước. 2. Phân định rõ thẩm quyền, trách nhiệm quản lý của từng cấp, từng ngành, từng tổ chức và cá nhân. 3. Bảo đảm phát huy tính chủ động, tự chủ, tự chịu trách nhiệm của các cấp, các ngành và người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao. Điều 4. Phân cấp cho Sở, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã 1. Thực hiện tuyển dụng công chức theo quy định của pháp luật vào làm việc tại các tổ chức hành chính thuộc phạm vi của mình quản lý; quyết định các điều kiện theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển theo quy định. 2. Xây dựng Đề án vị trí việc làm của cơ quan thuộc phạm vi của mình quản lý. 3. Quyết định thay đổi vị trí việc làm và xếp ngạch tương ứng với vị trí việc làm mới trong trường hợp thay đổi vị trí việc làm có ngạch công chức xếp theo thứ bậc về chuyên môn, nghiệp vụ cùng thứ bậc hoặc thấp hơn ngạch hiện giữ đối với công chức thuộc phạm vi của mình quản lý. Điều 5. Phân cấp cho Sở 1. Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của chi cục và tổ chức hành chính tương đương thuộc Sở. 2. Xây dựng, ban hành, phê duyệt và quản lý chương trình bồi dưỡng theo yêu cầu vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ đối với công chức thuộc ngành, lĩnh vực và thuộc thẩm quyền quản lý (bao gồm chương trình bồi dưỡng đối với công chức ở cấp xã theo ngành, lĩnh vực).