Về việc thành lập Bảo hiểm Y tế tỉnh Hưng Yên

QUYẾT ĐỊNH CỦA UBND TỈNH HƯNG YÊN (Về việc thành lập Bảo hiểm Y tế tỉnh Hưng Yên) ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HƯNG YÊN - - - QUYẾT ĐỊNH Điều 1: Thành lập Bảo hiểm Y tế trực thuộc Sở Y tế tỉnh Hưng Yên. Bảo hiểm y tế tỉnh Hưng Yên là đơn vị sự nghiệp có thu, có chức năng giúp Sở Y tế quản lý chỉ đạo và tổ chức thực hiện sự nghiệp về bảo hiểm y tế trên địa bàn tỉnh. Bảo hiểm Y tế tỉnh chịu sự quản lý trực tiếp của Sở Y tế và sự chỉ đạo về chuyên môn của Bảo hiểm y tế Việt Nam. Bảo hiểm y tế hoạt động theo nguyên tắc lấy thu bù chi, tự trang trải kinh phí, có con dấu và tài khoản riêng để hoạt động. Điều 2: Bảo hiểm y tế tỉnh, Hưng Yên có nhiệm vụ, quyền hạn sau đây: 1- Tổ chức thực hiện Điều lệ Bảo hiểm y tế của Chính phủ, các Thông tư, Chỉ thị, hướng dẫn của các Bộ, cơ quan quản lý cấp trên, trên địa bàn và phạm vi đối tượng được giao quản lý. 2- Phổ biến tuyên truyền, vận động các tầng lớp dân cư hiểu và tham gia BHYT. 3- Tiến hành nghiệp vụ khai thác và phát hành thẻ BHYT, phiếu gia hạn BHYT đúng nguyên tắc quy định theo phân cấp quản lý khai thác của Bộ Y tế. Đảm bảo thu đúng, thu đủ đối tượng tham gia BHYT bắt buộc; nghiên cứu, đề xuất, tổ chức thực hiện việc mở rộng đối tượng khai thác và các loại hình bảo hiểm y tế tự nguyện. 4- Đảm bảo quyền lợi theo quy định cho người tham gia bảo hiểm y tế. Tổ chức việc khám chữa bệnh và ký hợp đồng chữa bệnh với các cơ sở y tế trên địa bàn, thực hiện thanh toán đa tuyến và uỷ nhiệm giám định, giải quyết những khiếu nại của người bệnh có thẻ BHYT, xây dựng quan hệ hợp tác tốt với các cơ sở khám chữa bệnh. 5- Thực hiện chế độ ghi chép, hạch toán kế toán theo những quy định hiện hành của Nhà nước. Tổ chức việc ứng kinh phí và quyết toán định kỳ với các cơ sở khám chữa bệnh. Thường xuyên cân đối quỹ và phân tích các chỉ sô' kinh tế, dự báo mọi khả năng hoạt động tốt hoặc chưa tốt có thể xảy ra. Chấp hành nghiêm chỉnh các chế độ báo cáo và nghĩa vụ tài chính theo quy định. 6- Phát hiện và đề xuất với cơ quan quản lý cấp trên những vấn đề cần hoàn thiện, những văn bản mang tính pháp quy cần ban hành để tạo môi trường thuận lợi cho hoạt động BHYT triển khai được thuận lợi. 7- Tổ chức tuyển dụng và quản lý lao động hợp lý trên cơ sở yêu cầu của nhiệm vụ và khả năng tài chính cho phép, quan tâm cải thiện điều kiện làm việc và đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động thuộc đơn vị.