- Số ký hiệu
- 05/2005/QĐ-UB
- Loại văn bản
- Quyết định
- Ngày ban hành
- 07/01/2005
- Cơ quan ban hành
- Ủy ban nhân dân tỉnh Lai Châu
Tóm tắt
QUYẾT ĐỊNH CỦA UBND TỈNH LAI CHÂU V/v: Ban hành Qui định về xét tuyển dụng công chức, viên chức tỉnh Lai Châu năm 2005 UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH LAI CHÂU QUYẾT ĐỊNH Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Qui định của UBND tỉnh về việc xét tuyển dụng công chức, viên chức tỉnh Lai Châu năm 2005. Điều 2. Quyết định này có hiệu lực từ ngày ký. Các qui định trước đây trái với qui định ban hành kèm theo Quyết định này đều bãi bỏ. Giao cho Sở Nội vụ hướng dẫn cụ thể thi hành Quyết định này. Điều 3. Các ông, (bà): Chánh Văn phòng HĐND và UBND tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Thủ trưởng các cơ quan liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này. T/M UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH LAI CHÂU CHỦ TỊCH (Đã ký) Nguyễn Minh Quang QUI ĐỊNH VỂ VIỆC XÉT TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC,VIÊN CHỨC TỈNH LAI CHÂU NĂM 2005 (Ban hành kèm theo Quyết định số: 05/2005/QĐ-UB ngày 07 tháng 01 năm 2005 của UBND tỉnh Lai Châu) CHƯƠNG I NGUYÊN TẮC, ĐIỀU KIỆN XÉT TUYỂN DỤNG Điều I-Nguyên tắc tuyển dụng: 1.1. Xét tuyển dụng công chức, viên chức phải căn cứ vào nhu cầu công việc, có vị trí công tác và theo chỉ tiêu biên chế được giao. 1.2. Việc xét tuyển dụng công chức, viên chức vào làm việc trong các cơ quan nhà nước là người tình nguyện làm việc từ năm năm trở lên ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa và biên giới hoặc để đáp ứng yêu cầu xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức ở vùng dân tộc ít người. 1.3. Công chức, viên chức dự bị hoàn thành nhiệm vụ được xét tuyển dụng vào công chức theo quy định tại Điều 19 Nghị định số 115/NĐ-CP ngày 10/10/2003 của Chính phủ về chế độ công chức dự bị và các văn bản hướng dẫn thực hiện. 1.4. Những người là cán bộ, công chức, viên chức quy định tại điểm a, điểm g khoản I Điều 1 của Pháp lệnh sửa đổi, bổ sung một số điều của Pháp lệnh Cán bộ, công chức và những người đang là cán bộ quản lý, lãnh đạo ở đơn vị sự nghiệp nhà nước, doanh nghiệp nhà nước khi chuyển về cơ quan nhà nước không thực hiện theo các quy định về tuyển dụng mà thực hiện theo các quy định về điều động, luân chuyển hiện hành của Đảng và Nhà nước. Điều II- Điều kiện tuyển dụng: Người đăng ký dự xét tuyển vào làm việc tại các cơ quan hành chính và các đơn vị sự nghiệp phải có phẩm chất đạo đức tốt, đáp ứng đủ tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ của ngạch công chức, viên chức tuyển dụng và có đủ các điều kiện sau:
Đăng nhập để đọc toàn văn 3 Điều
Tài khoản miễn phí, không giới hạn số văn bản được đọc.
Nguồn: cơ sở dữ liệu Lawgical (150.000+ văn bản) · mã văn bản 74488 · nhập ngày 21/9/2026. Nội dung mang tính tham khảo — đối chiếu bản chính thức tại cổng thông tin của cơ quan ban hành khi cần văn bản có giá trị pháp lý.
Lawgical MCP
Miễn phí, dùng được ngay trong AI của bạn
Thay vì tra trên web, nối Lawgical vào Claude, ChatGPT hoặc Gemini. Hỏi bằng tiếng Việt, nhận câu trả lời trích dẫn đúng Điều — Khoản, đọc thẳng từ 150.000+ văn bản gốc thay vì bản tóm tắt của bên thứ ba. Hỏi thẳng về 05/2005/QĐ-UB và nhận nguyên văn điều khoản bạn cần.
https://legal.lawgical.vn/mcpVăn bản được dẫn chiếu
Các văn bản mà văn bản này viện dẫn, và Lawgical có toàn văn.
- 117/2003/NĐ-CPNghị định Về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nướcHết hiệu lực toàn bộ
- 10/2004/TT-BNVThông tư Hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nướcHết hiệu lực toàn bộ
- 116/2003/NĐ-CPNghị định Về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nướcHết hiệu lực toàn bộ