Ban hành đề án nâng cao năng lực quản lý và ý thức trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức trên địa bàn tỉnh Tây Ninh

QUYẾT ĐỊNH Ban hành đề án nâng cao năng lực quản lý và ý thức trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức trên địa bàn tỉnh Tây Ninh ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH Pháp lệnh sửa đổi, bổ sung, một số điều của Pháp lệnh Cán bộ, công chức ngày 28/4/ 2000; Pháp lệnh sửa đổi, bổ sung, một số điều của Pháp lệnh Cán bộ, công chức ngày 29/4/ 2003; QUYẾT ĐỊNH: Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Đề án Nâng cao năng lực quản lý và ý thức trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức trên địa bàn tỉnh Tây Ninh. Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành sau 10 ngày, kể từ ngày ký. Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, thủ trưởng các sở, ban, ngành tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã chịu trách nhiệm thi hành quyết định này./. TM. ỦY BAN NHÂN DÂN CHỦ TỊCH (Đã ký) Nguyễn Văn Nên ĐỀ ÁN NÂNG CAO NĂNG LỰC QUẢN LÝ VÀ Ý THỨC TRÁCH NHIỆM CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH TÂY NINH (Ban hành kèm theo Quyết định số 04/2008/QĐ-UBND ngày 18 tháng 01 năm 2008 của UBND tỉnh Tây Ninh) Phần 1: SỰ CẦN THIẾT XÂY DỰNG ĐỀ ÁN NÂNG CAO NĂNG LỰC QUẢN LÝ VÀ Ý THỨC TRÁCH NHIỆM CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC Xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, trước hết là cán bộ, công chức lãnh đạo và quản lý ở các cấp, vững vàng về chính trị, có nhân cách và lối sống mẫu mực, trong sáng gương mẫu về đạo đức, có trí tuệ, kiến thức và năng lực hoạt động thực tiễn, hoàn thành tốt chức trách và nhiệm vụ được giao; có ý thức tổ chức kỷ luật cao, tôn trọng tập thể, gắn bó với nhân dân, là những vấn đề rất cơ bản, quan trọng được Đảng và Nhà nước ta thường xuyên quan tâm, đồng thời đó cũng là một trong những nội dung quan trọng, bức xúc của công cuộc cải cách hành chính, nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức phù hợp với yêu cầu của nền hành chính dân chủ, hiện đại. Tuy nhiên, bên cạnh mặt mạnh là cơ bản và chủ yếu, đội ngũ cán bộ, công chức vẫn còn những hạn chế và thiếu sót nhất định. Sự thiếu tinh thần trách nhiệm, ý thức tổ chức kỷ luật chưa cao của không ít cán bộ, công chức trong bộ máy hành chính, không chỉ gây trở ngại cho việc cải cách hành chính, mà còn gây trở ngại cho việc thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.