Về chính sách đối với cán bộ luân chuyển

NGHỊ QUYẾT Về chính sách đối với cán bộ luân chuyển HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN TỈNH LẠNG SƠN KHÓA XIV, KỲ HỌ THỨ 10 Nghị định số 91/2006/NĐ-CP ngày 06/9/2006 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật của Hội đồng nhân dân và Uỷ ban nhân dân; Sau khi xem xét Tờ trình số 51/TTr-UBND ngày 09/11/2007 của Uỷ ban nhân dân tỉnh Lạng Sơn về chính sách đối với cán bộ luân chuyển; Báo cáo thẩm tra của Ban Kinh tế và Ngân sách Hội đồng nhân dân tỉnh; ý kiến thảo luận của đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh, QUYẾT NGHỊ: Điều 1. Phê chuẩn Tờ trình số 51/TTr-UBND ngày 09/11/2007 của Uỷ ban nhân dân tỉnh Lạng Sơn về chính sách đối với cán bộ luân chuyển như sau: 1. Đối tượng Cán bộ, công chức, viên chức (gọi chung là cán bộ) trong quy hoạch, kế hoạch được luân chuyển để giữ các chức vụ lãnh đạo, quản lý nhằm đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ cho tỉnh, gồm: a) Cán bộ đang công tác tại các cơ quan đảng, đoàn thể; các cơ quan, đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp nhà nước cấp tỉnh được luân chuyển đến giữ các chức vụ lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan đảng, đoàn thể và các cơ quan nhà nước cấp huyện, cấp xã. b) Cán bộ đang công tác tại các cơ quan đảng, đoàn thể, các cơ quan nhà nước cấp huyện được luân chuyển đến giữ các chức vụ lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan đảng, đoàn thể và các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp nhà nước cấp tỉnh; các cơ quan đảng, đoàn thể và các cơ quan nhà nước cấp xã hoặc đến giữ các chức vụ lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan đảng, đoàn thể, cơ quan nhà nước huyện khác. c) Cán bộ đang công tác tại các cơ quan đảng, đoàn thể, các cơ quan nhà nước cấp xã được luân chuyển đến giữ các chức vụ lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan đảng, đoàn thể và các cơ quan nhà nước cấp huyện hoặc đến giữ các chức vụ lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan đảng, đoàn thể, cơ quan nhà nước xã khác. Không áp dụng đối với cán bộ luân chuyển trên cùng địa bàn thị trấn thuộc huyện lỵ và cán bộ luân chuyển trên cùng địa bàn thành phố Lạng Sơn. 2. Chính sách đối với cán bộ luân chuyển a) Về lương và phụ cấp: Nếu lương và phụ cấp chức vụ của cán bộ được luân chuyển đến vị trí mới cao hơn so với trước khi được luân chuyển thì cán bộ được hưởng mức lương và phụ cấp của chức vụ mới; nếu thấp hơn thì cán bộ được hưởng bảo lưu mức lương và phụ cấp của chức vụ trước khi luân chuyển. b) Về chế độ hỗ trợ kinh phí: