Quy định chính sách thu hút, đào tạo nguồn nhân lực y tế làm việc tại các cơ quan, đơn vị công lập thuộc tỉnh Phú Thọ quản lý giai đoạn 2026-2030

NGHỊ QUYẾT Quy định chính sách thu hút, đào tạo nguồn nhân lực y tế làm việc tại các cơ quan, đơn vị công lập thuộc tỉnh Phú Thọ quản lý giai đoạn 2026 - 2030 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức số 52/2019/QH14; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 89/2021/NĐ-CP ngày 18 tháng 10 năm 2021 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày 01 tháng 9 năm 2017 của Chính phủ về Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức; Xét Tờ trình số 9405/TTr-UBND ngày 18 tháng 11 năm 2025 của Ủy ban nhân dân tỉnh; Báo cáo thẩm tra của Ban Văn hóa - Xã hội Hội đồng nhân dân tỉnh; ý kiến thảo luận của đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh tại kỳ họp; Hội đồng nhân dân tỉnh ban hành Nghị quyết Quy định chính sách thu hút, đào tạo nguồn nhân lực y tế làm việc tại các cơ quan, đơn vị công lập thuộc tỉnh Phú Thọ quản lý giai đoạn 2026 - 2030. Điều 1. Phạm vi điều chỉnh 1. Nghị quyết này quy định về chính sách thu hút, đào tạo nguồn nhân lực y tế làm việc tại các cơ quan, đơn vị công lập thuộc tỉnh Phú Thọ quản lý giai đoạn 2026 - 2030, gồm công chức, viên chức, người lao động (gồm cả viên chức được tuyển dụng theo chỉ tiêu giường bệnh xã hội hóa) làm việc tại các cơ quan, đơn vị sau đây: Cơ quan Sở Y tế; vị trí việc làm công chức theo dõi lĩnh vực y tế thuộc Phòng Văn hóa - Xã hội xã, phường; các cơ quan, đơn vị trực thuộc Sở Y tế; giảng viên đào tạo sinh viên khối ngành khoa học sức khỏe thuộc các Trường Đại học, Cao đẳng do tỉnh Phú Thọ quản lý; các Trạm Y tế xã, phường. 2. Người được hưởng chính sách thu hút, đào tạo nguồn nhân lực y tế theo quy định tại Nghị quyết này được xem xét, hưởng các chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng theo quy định của Chính phủ và các bộ, ngành Trung ương. 3. Căn cứ nguồn thu sự nghiệp, các đơn vị sự nghiệp y tế công lập được thực hiện chi hỗ trợ thêm đối với viên chức, người lao động thuộc thẩm quyền quản lý của đơn vị là đối tượng ưu đãi sau tuyển dụng và ưu đãi trong đào tạo ngoài mức hỗ trợ được quy định tại Nghị quyết này.