Về việc phê chuẩn một số chính sách trong thực hiện đề án đào tạo ở nước ngoài nguồn nhân lực có trình độ sau Đại học cho tỉnh Trà Vinh giai đoạn 2006 - 2011 (đề án Trà Vinh - 100)

NGHỊ QUYẾT Về việc phê chuẩn một số chính sách trong thực hiện đề án đào tạo ở nước ngoài nguồn nhân lực có trình độ sau Đại học cho tỉnh Trà Vinh giai đoạn 2006 - 2011 (đề án Trà Vinh - 100) HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN TỈNH TRÀ VINH KHÓA VII - KỲ HỌP THỨ 9 Xét Tờ trình số: 1305/TTr-UBND ngày 30 tháng 6 năm 2006 của Ủy ban nhân dân tỉnh Trà Vinh về việc phê chuẩn một số chính sách trong thực hiện Đề án đào tạo ở nước ngoài nguồn nhân lực có trình độ sau đại học cho tỉnh Trà Vinh giai đoạn 2006 - 2011 (Đề án Trà Vinh - 100); trên cơ sở báo cáo thẩm tra của Ban Văn hóa - Xã hội Hội đồng nhân dân tỉnh và thảo luận của đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh Trà Vinh, QUYẾT NGHỊ: Điều 1. Phê chuẩn một số chính sách trong thực hiện Đề án đào tạo ở nước ngoài nguồn nhân lực có trình độ sau đại học cho tỉnh Trà Vinh giai đoạn 2006 - 2011 (Đề án Trà Vinh - 100) với các nội dung sau: A. MỤC TIÊU CỦA ĐỀ ÁN 1. Mục tiêu chung - Đào tạo ở nước ngoài đội ngũ cán bộ khoa học kỹ thuật, cán bộ quản lý, có trình độ sau đại học nhằm góp phần thúc đẩy quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa tỉnh Trà Vinh. Các chuyên ngành đào tạo phù hợp với định hướng phát triển trước mắt và lâu dài của tỉnh Trà Vinh. - Tiếp tục đào tạo và nâng cấp trình độ chuyên môn cho lực lượng cán bộ khoa học kỹ thuật hiện có của tỉnh Trà Vinh, phục vụ quá trình phát triển kinh tế của tỉnh. - Góp phần thúc đẩy quá trình giao lưu và hội nhập Quốc tế, đặc biệt về khía cạnh quản lý, khoa học công nghệ cao. 2. Mục tiêu cụ thể Đến năm 2011 và 03 năm tiếp theo sẽ có khoảng 100 cán bộ có trình độ sau đại học (thạc sĩ và tiến sĩ) được đào tạo ở nước ngoài, với những ngành nghề phù hợp định hướng phát triển của tỉnh. Tất cả những người được đào tạo khi tốt nghiệp về sẽ phục vụ cho tỉnh ít nhất 10 năm. B. ĐỐI TƯỢNG THỤ HƯỞNG 1. Sinh viên: Ưu tiên con em cán bộ, công chức và nhân dân lao động trong tỉnh Trà Vinh, có nguyện vọng và cam kết phục vụ lâu dài cho tỉnh Trà Vinh (tối thiểu 10 năm), tuổi đời chưa quá 30, đảm bảo tiêu chuẩn chính trị, phẩm chất đạo đức và thỏa các điều kiện về học lực: tốt nghiệp đại học, đáp ứng yêu cầu của trường đào tạo nước ngoài về trình độ ngoại ngữ cũng như trình độ chuyên môn. 2. Cán bộ, công chức của tỉnh Trà Vinh: