Quy định các chính sách phát triển nguồn nhân lực trong hệ thống chính trị tỉnh Đắk Nông giai đoạn 2012 – 2015

NGHỊ QUYẾT Quy định các chính sách phát triển nguồn nhân lực trong hệ thống chính trị tỉnh Đắk Nông giai đoạn 2012 – 2015 HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN TỈNH ĐẮK NÔNG KHÓA II, KỲ HỌP THỨ 3 Sau khi xem xét Tờ trình số 4353/TTr-UBND ngày 18/11/2011 của UBND tỉnh Đắk Nông về việc đề nghị ban hành các chính sách quy định về phát triển nguồn nhân lực trong hệ thống chính trị tại tỉnh Đắk Nông; Báo cáo thẩm tra số: 40/BC-HĐND ngày 30 tháng 11 năm 2011 của Ban Văn hóa – Xã hội của Hội đồng nhân dân tỉnh và ý kiến của các vị đại biểu HĐND tỉnh, QUYẾT NGHỊ: Điều 1. Thông qua quy định các chính sách phát triển nguồn nhân lực trong hệ thống chính trị tỉnh Đắk Nông giai đoạn 2012 – 2015 (có quy định kèm theo). Nguồn kinh phí thực hiện: Ngân sách của địa phương đảm bảo. Điều 2. Quy định này được áp dụng kể từ ngày 01/01/2012. Hàng năm UBND tỉnh xây dựng phương án phân bổ dự toán kinh phí chi tiết theo từng nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức theo đơn vị thực hiện, trình HĐND tỉnh quyết định. Nghị quyết này có hiệu lực sau 10 ngày kể từ ngày HĐND tỉnh thông qua. Nghị quyết này được Hội đồng nhân dân tỉnh khoá II, kỳ họp thứ 3 thông qua ngày 09 tháng 12 năm 2011. CHỦ TỊCH (Đã ký) Điểu K'ré QUY ĐỊNH Các chính sách phát triển nguồn nhân lực trong hệ thống chính trị tỉnh Đắk Nông giai đoạn 2012 – 2015 (Ban hành kèm theo Nghị quyết số 35/2011/NQ-HĐND ngày 09/12/2011 của Hội đồng nhân dân tỉnh Đắk Nông) Phần I CHÍNH SÁCH HỖ TRỢ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC XÃ NGHỈ VIỆC, THÔI VIỆC Điều 1. Đối tượng áp dụng 1. Cán bộ chuyên trách cấp xã; 2. Công chức chuyên môn cấp xã. Điều 2. Điều kiện áp dụng 1. Đối với cán bộ, công chức cấp xã nghỉ việc: Nam từ đủ 55 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi trở lên, có ít nhất 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, chưa nhận trợ cấp một lần về bảo hiểm xã hội và tính đến thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định (nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi), có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên. 2. Đối với cán bộ, công chức cấp xã thôi việc: Nam từ đủ 50 tuổi, nữ từ đủ 45 tuổi trở lên không thuộc đối tượng nêu tại khoản 1, Điều này và chưa đủ điều kiện nghỉ hưu, được hỗ trợ tiền thôi việc một lần; 3. Các điều kiện liên quan để xem xét cho nghỉ việc, thôi việc: 3.1. Cán bộ, công chức cấp xã thôi giữ chức vụ do hết nhiệm kỳ, do bố trí, sắp xếp của cơ quan có thẩm quyền hoặc vì hoàn cảnh gia đình, do sức khỏe yếu không đảm đương được nhiệm vụ, có đơn tự nguyện xin giải quyết chế độ nghỉ việc, thôi việc được cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ đồng ý.