Về Kế hoạch dạy nghề năm 2013 tỉnh Sóc Trăng

NGHỊ QUYẾT Về Kế hoạch dạy nghề năm 2013 tỉnh Sóc Trăng HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN TỈNH SÓC TRĂNG KHÓA VIII, KỲ HỌP THỨ 6 Sau khi xem xét Tờ trình số 81/TTr-UBND ngày 22 tháng 11 năm 2012 của Ủy ban nhân dân tỉnh về Kế hoạch dạy nghề năm 2013 tỉnh Sóc Trăng; báo cáo thẩm tra của Ban văn hóa - xã hội; ý kiến thảo luận của đại biểu Hội đồng nhân dân và giải trình của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, QUYẾT NGHỊ: Điều 1. Nhất trí thông qua Kế hoạch dạy nghề năm 2013 tỉnh Sóc Trăng với những nội dung chủ yếu sau: 1. Mục tiêu - Nâng cao chất lượng và hiệu quả đào tạo nghề, nhằm tạo việc làm, tăng thu nhập cho lao động; góp phần chuyển dịch cơ cấu lao động và cơ cấu kinh tế phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp, nông thôn; - Đào tạo, bồi dưỡng trang bị kỹ năng nghề cho 25.000 lao động nhằm trang bị kiến thức, tay nghề theo yêu cầu công việc và nhu cầu thị trường lao động, phấn đấu đến cuối năm 2013, tỷ lệ lao động qua đào tạo nghề đạt 37%; - Đào tạo, bồi dưỡng cho 1.090 lượt cán bộ, công chức xã nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng, có trình độ, năng lực, phẩm chất đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ quản lý hành chính, quản lý, điều hành kinh tế - xã hội và thực thi công vụ tại địa phương. 2. Đối tượng được hỗ trợ kinh phí - Lao động nông thôn trên địa bàn tỉnh trong độ tuổi lao động, có trình độ học vấn và sức khoẻ phù hợp với nghề cần học, trong đó ưu tiên dạy nghề cho những đối tượng là người thuộc diện được hưởng chính sách ưu đãi người có công với cách mạng, người dân tộc thiểu số, người tàn tật, người bị thu hồi đất canh tác, hộ nghèo, hộ cận nghèo (được quy định tại Quyết định số 09/2011/QĐ-TTg ngày 30/01/2011 của Thủ tướng Chính phủ). - Cán bộ chuyên trách đảng, đoàn thể chính trị - xã hội, chính quyền và công chức chuyên môn xã; cán bộ nguồn bổ sung thay thế cho cán bộ, công chức xã đến tuổi nghỉ công tác hoặc do thiếu hụt, có độ tuổi phù hợp với quy hoạch cán bộ đến năm 2015. 3. Kế hoạch, ngành nghề đào tạo, mức hỗ trợ học nghề năm 2013 a) Tổ chức đào tạo, bồi dưỡng trang bị kỹ năng nghề cho 25.000 người; bồi dưỡng cho 1.090 lượt cán bộ, công chức xã. Phấn đấu hết năm 2013, tỷ lệ lao động qua đào tạo nghề đạt 37%. b) Ngành nghề đào tạo được xác định căn cứ theo nhu cầu chuyển dịch lao động, việc làm và phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.