Về Kế hoạch dạy nghề năm 2011 tỉnh Sóc Trăng

NGHỊ QUYẾT Về Kế hoạch dạy nghề năm 2011 tỉnh Sóc Trăng HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN TỈNH SÓC TRĂNG KHÓA VII, KỲ HỌP THỨ 19 báo cáo thẩm tra của Ban văn hóa - xã hội Hội đồng nhân dân tỉnh; ý kiến thảo luận của đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh và phát biểu giải trình của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, QUYẾT NGHỊ: Điều 1. Nhất trí thông qua Kế hoạch dạy nghề năm 2011 tỉnh Sóc Trăng theo Tờ trình số 37/TTr-UBND ngày 26/11/2010 của Ủy ban nhân dân tỉnh với những nội dung chủ yếu sau: 1. Mục tiêu: - Nâng cao chất lượng và hiệu quả đào tạo nghề, nhằm tạo việc làm, tăng thu nhập cho lao động nông thôn; góp phần chuyển dịch cơ cấu lao động và cơ cấu kinh tế phục vụ sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá nông nghiệp, nông thôn; - Đào tạo, bồi dưỡng trang bị kỹ năng nghề cho 25.000 lao động và đào tạo nâng cao kiến thức cho 1.000 lao động đã qua học nghề nhằm nâng cao tay nghề theo yêu cầu công việc và nhu cầu thị trường lao động; - Đào tạo, bồi dưỡng cho 1.400 lượt cán bộ, công chức xã nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng, có trình độ, năng lực, phẩm chất đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ quản lý hành chính, quản lý, điều hành kinh tế - xã hội và thực thi công vụ tại địa phương. 2. Đối tượng hỗ trợ: - Lao động nông thôn trong độ tuổi lao động, có trình độ học vấn và sức khoẻ phù hợp với nghề cần học, trong đó ưu tiên dạy nghề cho những đối tượng là người thuộc diện được hưởng chính sách ưu đãi người có công với cách mạng, người dân tộc thiểu số, người tàn tật, người bị thu hồi đất canh tác, hộ nghèo, hộ có thu nhập tối đa bằng 150% thu nhập của hộ nghèo. - Cán bộ chuyên trách đảng, đoàn thể chính trị - xã hội, chính quyền và công chức chuyên môn xã; cán bộ nguồn bổ sung thay thế cho cán bộ, công chức xã đến tuổi nghỉ công tác hoặc do thiếu hụt, có độ tuổi phù hợp với quy hoạch cán bộ đến năm 2015. 3. Kế hoạch, ngành nghề đào tạo và mức hỗ trợ học nghề năm 2011: a) Tổ chức đào tạo, bồi dưỡng trang bị kỹ năng nghề cho 25.000 người; đào tạo nâng cao tay nghề cho 1.000 người đã qua học nghề; đào tạo, bồi dưỡng cho 1.400 lượt cán bộ, công chức xã. Phấn đấu hết năm 2011, tỷ lệ lao động qua đào tạo nghề đạt 29%. b) Ngành nghề đào tạo được xác định căn cứ theo nhu cầu chuyển dịch lao động việc làm và phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.