Về chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức luân chuyển trên địa bàn tỉnh Sóc Trăng

NGHỊ QUYẾT Về chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức luân chuyển trên địa bàn tỉnh Sóc Trăng HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN TỈNH SÓC TRĂNG KHÓA VII, KỲ HỌP THỨ 15 Thực hiện Thông báo số 90-TB/TU ngày 14 tháng 5 năm 2008 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Sóc Trăng về chế độ, chính sách đối với cán bộ luân chuyển, tăng cường; Sau khi xem xét Tờ trình số 38/TTr-UBND ngày 21 tháng 11 năm 2008 của Ủy ban nhân dân tỉnh Sóc Trăng về chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức được luân chuyển trên địa bàn tỉnh Sóc Trăng; Báo cáo thẩm tra của các Ban Hội đồng nhân dân tỉnh; ý kiến thảo luận của Đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh và phát biểu giải trình của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Sóc Trăng, QUYẾT NGHỊ: Điều 1. Nhất trí thông qua chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức luân chuyển trên địa bàn tỉnh Sóc Trăng với nội dung chủ yếu như sau: 1. Đối tượng được hưởng: cán bộ, công chức hưởng lương và phụ cấp từ ngân sách địa phương. 2. Tiền lương và phụ cấp chức vụ của cán bộ, công chức luân chuyển được chi trả như sau: - Nếu mức lương và phụ cấp (nếu có) ở chức danh mới cao hơn hoặc bằng mức lương và phụ cấp (nếu có) đang hưởng thì được hưởng theo mức lương và phụ cấp của chức danh mới; - Nếu mức lương và phụ cấp (nếu có) ở chức danh mới thấp hơn mức lương và phụ cấp (nếu có) đang hưởng thì được bảo lưu mức lương và phụ cấp đang hưởng; - Thời gian nâng bậc lương của cán bộ, công chức luân chuyển được thực hiện theo quy định hiện hành. Đơn vị tiếp nhận cán bộ, công chức sẽ thực hiện việc chi trả tiền lương và phụ cấp cho cán bộ, công chức trong thời gian được luân chuyển theo phân cấp quản lý ngân sách hiện hành. 3. Cán bộ, công chức luân chuyển được hỗ trợ chính sách luân chuyển một lần theo mức như sau: - Từ tỉnh xuống xã, thị trấn và ngược lại: 5.000.000 đồng (năm triệu đồng); - Từ tỉnh xuống huyện và ngược lại: 4.000.000 đồng (bốn triệu đồng); - Từ tỉnh xuống phường và ngược lại: 3.000.000 đồng (ba triệu đồng); - Từ huyện xuống xã và ngược lại: 4.000.000 đồng (bốn triệu đồng). - Từ huyện xuống thị trấn, từ thành phố xuống phường và ngược lại: 2.000.000 đồng (hai triệu đồng); - Từ huyện này sang huyện khác, từ huyện sang thành phố, từ xã của huyện này sang xã của huyện khác hoặc phường của thành phố và ngược lại: