Về một số chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Nghệ An ở nước ngoài giai đoạn 2008-2015 có tính đến 2020

NGHỊ QUYẾTVề một số chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Nghệ An ở nước ngoài giai đoạn 2008-2015 có tính đến 2020 HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN TỈNH NGHỆ AN KHOÁ XV, KỲ HỌP THỨ 13 Xét Tờ trình số 3826/TTr-UBND ngày 20 tháng 6 năm 2008 của UBND tỉnh về việc đề nghị thông qua một số chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Nghệ An ở nước ngoài giai đoạn 2008-2015 có tính đến 2020; Trên cơ sở báo cáo thẩm tra của Ban Văn hoá - Xã hội HĐND tỉnh và ý kiến thảo luận của các đại biểu HĐND tỉnh, QUYẾT NGHỊ: Điều 1. Thông qua một số chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Nghệ An ở nước ngoài giai đoạn 2008-2015 có tính đến 2020 với các nội dung chính sau đây: 1. Đối tượng và phạm vi áp dụng: Cán bộ, công chức, viên chức đang làm việc tại các cơ quan Đảng, đoàn thể, các cơ quan quản lý nhà nước và các đơn vị sự nghiệp Nhà nước tỉnh Nghệ An thuộc các ngành nghề sau: a) Đối với đào tạo thạc sỹ, tiến sỹ: Bao gồm các ngành: Kinh tế, công nghiệp, thương mại, y dược và một ngành nghề khác do UBND tỉnh quyết định trong từng giai đoạn cụ thể. b) Đối với hệ bồi dưỡng: - Bồi dưỡng ngoại ngữ: tiếng Anh, tiếng Nga, tiếng Trung Quốc, tiếng Pháp, tiếng Đức. Trong đó, ưu tiên tiếng Anh, tiếng Trung Quốc. - Bồi dưỡng chuyên môn: Quản lý điều hành nền hành chính nhà nước, kinh nghiệm về cải cách hành chính công, tài chính công, phương pháp quản lý đào tạo, sử dụng nhân tài, nhân lực của đất nước, các ngành liên quan đến hội nhập kinh tế quốc tế, hoạch định chính sách, kỷ năng quản lý, tổ chức thực hiện nhiệm vụ chuyên môn thuộc hệ thống chính trị. 2. Số lượng Đào tạo khoảng 10-15 tiến sỹ, 50 thạc sỹ; hệ bồi dưỡng 150 người. 3. Kinh phí thực hiện Tổng kinh phí dự kiến thực hiện giai đoạn 2008-2015, có tính đến 2020 là: 3.250.000 USD (tương đương 52 tỷ VNĐ). Kinh phí được trích chủ yếu từ nguồn ngân sách của tỉnh, bình quân mỗi năm khoảng 7, 5 tỷ đồng. Ngoài ra tranh thủ nguồn kinh phí đào tạo của Chính phủ, học bổng từ các tổ chức Quốc tế và các trường Đại học nước ngoài, các chương trình dự án, đóng góp của người học hoặc tham gia đóng góp tự nguyện của các tổ chức, cá nhân khác. 4. Quyền lợi và trách nhiệm của người được cử đi đào tạo, bồi dưỡng: a) Quyền lợi: - Được cơ quan, đơn vị bố trí thời gian, sắp xếp công việc và tạo điều kiện thuận lợi để đi học. - Trong quá trình đi học được hưởng nguyên lương và các khoản phụ cấp (nếu có) theo quy định hiện hành của nhà nước, được nâng lương theo niên hạn. - Cán bộ, công chức, viên chức được cử đi đào tạo sau khi hoàn thành chương trình đào tạo, bồi dưỡng được bố trí công tác theo đúng chuyên ngành được đào tạo, bồi dưỡng;