Nghị quyết số 17/2026/NQ-HĐND Quy định chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức và người hoạt động không chuyên trách trên địa bàn thành phố Đồng Nai

NGHỊ QUYẾT Quy định chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức và người hoạt động không chuyên trách trên địa bàn thành phố Đồng Nai Xét Tờ trình số 50/TTr-UBND ngày 17 tháng 6 năm 2026 của Ủy ban nhân dân thành phố về dự thảo Nghị quyết Quy định về chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn thành phố Đồng Nai; Báo cáo thẩm tra số 69/BC-BPC ngày 30 tháng 6 năm 2026 của Ban Pháp chế Hội đồng nhân dân thành phố; ý kiến thảo luận của đại biểu Hội đồng nhân dân thành phố tại kỳ họp; Hội đồng nhân dân ban hành Nghị quyết Quy định về chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn thành phố Đồng Nai. Chương I QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Nghị quyết này quy định chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức và người hoạt động không chuyên trách làm việc trong hệ thống chính trị trên địa bàn thành phố Đồng Nai. Điều 2. Đối tượng áp dụng 1. Cán bộ, công chức, viên chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị. 2. Cán bộ, công chức, viên chức và người hoạt động không chuyên trách được cử đi bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, an ninh quốc phòng và kiến thức, kỹ năng khác theo yêu cầu của vị trí việc làm. 3. Giảng viên, báo cáo viên, trợ giảng tham gia giảng dạy các lớp bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức do thành phố Đồng Nai tổ chức. 4. Các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức và người hoạt động không chuyên trách trên địa bàn thành phố Đồng Nai. Điều 3. Nguyên tắc thực hiện 1. Đào tạo, bồi dưỡng phải căn cứ tiêu chuẩn ngạch, chức danh, chức vụ, vị trí việc làm và nhu cầu phát triển nguồn nhân lực của thành phố, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao, tăng cường ứng dụng khoa học công nghệ, trí tuệ nhân tạo trong đào tạo, bồi dưỡng đối với công chức, viên chức; đề cao ý thức tự học và thực hiện phân công, phân cấp đối với công tác bồi dưỡng theo vị trí việc làm. 2. Không cử đi đào tạo, bồi dưỡng 02 lớp cùng một thời điểm; không được hưởng chính sách hỗ trợ nếu không tốt nghiệp hoặc kéo dài thời gian đào tạo, bồi dưỡng (trừ trường hợp bất khả kháng như: thiên tai, dịch bệnh, ốm đau phải chữa bệnh dài ngày hoặc thực hiện kéo dài thời gian đào tạo theo chương trình, kế hoạch của cơ sở đào tạo).