Về định mức phân bổ chi thường xuyên ngân sách địa phương năm 2011 và ổn định đến năm 2015.

NGHỊ QUYẾT Về định mức phân bổ chi thường xuyên ngân sách địa phương năm 2011 và ổn định đến năm 2015. HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN TỈNH THANH HOÁ KHOÁ XV, KỲ HỌP THỨ 18 Sau khi xem xét Tờ trình số 101/TTr-UBND ngày 02 tháng 12 năm 2010 của Uỷ ban nhân dân tỉnh; Báo cáo thẩm tra số 222/BC.HĐND-KTNS ngày 03 tháng 12 năm 2010 của Ban Kinh tế và Ngân sách Hội đồng nhân dân tỉnh và các ý kiến của các đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh, QUYẾT NGHỊ: Điều 1. Tán thành Tờ trình số 101/TTr-UBND ngày 02 tháng 12 năm 2010 của UBND tỉnh về định mức phân bổ chi thường xuyên ngân sách địa phương năm 2011 và ổn định đến năm 2015, với các nội dung sau: A. CÁC NGUYÊN TẮC CƠ BẢN TRONG XÂY DỰNG ĐỊNH MỨC PHÂN BỔ CHI THƯỜNG XUYÊN NGÂN SÁCH ĐỊA PHƯƠNG NĂM 2011 1. Định mức phân bổ chi thường xuyên ngân sách địa phương (NSĐP) năm 2011 được xây dựng trên cơ sở kế thừa những kết quả đã đạt được của định mức phân bổ ngân sách năm 2007 và bổ sung các yếu tố tăng chi, các chính sách chế độ Nhà nước ban hành tính đến hết tháng 9 năm 2010, bao gồm cả kinh phí đóng bảo hiểm thất nghiệp đối với các đơn vị sự nghiệp quy định tại Nghị định số 127/2008/NĐ-CP của Chính phủ. 2. Các tiêu chí, định mức phân bổ được xây dựng phải đảm bảo rõ ràng, đơn giản, dễ thực hiện và dễ kiểm tra; việc thực hiện phân bổ ngân sách địa phương phải công khai và thống nhất. 3. Định mức phân bổ chi thường xuyên NSĐP phải bảo đảm tỷ lệ cơ cấu hợp lý giữa chi thanh toán cá nhân và chi hoạt động chuyên môn của từng lĩnh vực; là cơ sở để thực hiện chế độ tự chủ về tài chính, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí đối với các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập; thúc đẩy thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tạo thuận lợi đẩy mạnh cải cách hành chính. 4. Trong thời kỳ ổn định ngân sách địa phương được sử dụng nguồn tăng thu để bổ sung chi nghiệp vụ nhằm giảm bớt khoảng cách trong cơ cấu chi chế độ và nghiệp vụ ở đầu kỳ và cuối kỳ do trượt giá. B. ĐỊNH MỨC PHÂN BỔ CHI THƯỜNG XUYÊN CẤP TỈNH I. Định mức phân bổ chi quản lý hành chính (QLHC). 1. Tiêu chí phân bổ: - Phân bổ theo biên chế được cấp có thẩm quyền giao hàng năm cho từng cơ quan. - Nội dung phân bổ: + Phân bổ chi tiền lương, phụ cấp và các khoản trích nộp theo lương được tính đủ theo chế độ hiện hành. + Phân bổ chi nghiệp vụ: