Về luân chuyển cán bộ, giáo viên của ngành GD&ĐT từ đồng bằng lên công tác tại các huyện miền núi và từ miền núi về đồng bằng

NGHỊ QUYẾT Về luân chuyển cán bộ, giáo viên của ngành GD&ĐT từ đồng bằng lên công tác tại các huyện miền núi và từ miền núi về đồng bằng HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN TỈNH QUẢNG NAM KHÓA VII, KỲ HỌP THỨ 21 Thông tư liên tịch số 06/2007/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC ngày 27/3/2007 của Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính về hướng dẫn thực hiện Nghị định số 61/2006/NĐ-CP ngày 20 tháng 6 năm 2006 của Chính phủ về chính sách đối với nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục công tác ở các trường chuyên biệt, ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn (ĐBKK); Xét Tờ trình số 2149/TTr-UBND ngày 23 tháng 6 năm 2009 của UBND tỉnh Quảng Nam về Đề án luân chuyển cán bộ, giáo viên của ngành GD&ĐT từ đồng bằng lên công tác tại các huyện miền núi và từ miền núi về đồng bằng thuộc tỉnh Quảng Nam; báo cáo thẩm tra của Ban Văn hóa – Xã hội HĐND tỉnh và ý kiến thảo luận tại kỳ họp, QUYẾT NGHỊ: Điều 1. Thống nhất thông qua Đề án "Luân chuyển cán bộ, giáo viên của ngành GD&ĐT từ đồng bằng lên công tác tại các huyện miền núi và từ miền núi về đồng bằng thuộc tỉnh Quảng Nam" do UBND tỉnh trình tại Tờ trình số 2149/TTr - UBND ngày 23 tháng 6 năm 2009, với các nội dung chính như sau: I. Mục tiêu: - Tiếp tục thực hiện chế độ chính sách của Nhà nước đối với cán bộ, giáo viên (CB, GV) công tác lâu năm ở các huyện miền núi được luân chuyển về đồng bằng, thành phố, địa phương nơi gia đình thường trú hoặc các huyện, thành phố lân cận ở đồng bằng (nơi gia đình thường trú). - Thực hiện chế độ chính sách ưu đãi của tỉnh đối với CB, GV công tác ở đồng bằng được cấp có thẩm quyền quyết định điều động luân chuyển hoặc tình nguyện lên phục vụ công tác tại các huyện miền núi, kế hoạch luân chuyển, tuyển mới CB, GV công tác ở đồng bằng lên thay thế cho CB, GV miền núi đã chuyển đi. II. Nguyên tắc thực hiện: 1. Luân chuyển, tuyển mới CB, GV phải bảo đảm theo đúng chủ trương chính sách của Nhà nước; đảm bảo cân đối ổn định về quy mô, số lượng, chất lượng CB, GV giữa các vùng, đáp ứng yêu cầu xây dựng và phát triển sự nghiệp giáo dục ở các huyện miền núi của tỉnh. 2. Hằng năm UBND tỉnh có trách nhiệm chỉ đạo các địa phương và các ngành liên quan có kế hoạch luân chuyển giáo viên. Việc xét luân chuyển CB, GV thực hiện công khai, dân chủ, khách quan, bảo đảm đúng đối tượng, điều kiện, tiêu chuẩn và qui trình các bước tiến hành.