Nghị quyết Quy định chính sách thu hút người có tài năng làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý của tỉnh Phú Thọ giai đoạn 2026-2028

NGHỊ QUYẾT Quy định chính sách thu hút người có tài năng làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý của tỉnh Phú Thọ giai đoạn 2026 -2028 Xét Tờ trình số 519/TTr-UBND ngày 19 tháng 6 năm 2026 của Ủy ban nhân dân tỉnh Phú Thọ; Báo cáo thẩm tra của Ban Pháp chế Hội đồng nhân dân tỉnh; ý kiến tiếp thu, giải trình của Ủy ban nhân dân tỉnh và ý kiến thảo luận của đại biểu Hội đồng nhân dân tại kỳ họp; Hội đồng nhân dân tỉnh ban hành Nghị quyết quy định chính sách thu hút người có tài năng làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý của tỉnh Phú Thọ giai đoạn 2026 - 2028. Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Nghị quyết này quy định đối tượng, điều kiện áp dụng, mức hỗ trợ, trách nhiệm của người được hỗ trợ, thời gian hỗ trợ, nguồn kinh phí và trách nhiệm tổ chức thực hiện đối với chính sách thu hút người có tài năng làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý của tỉnh Phú Thọ giai đoạn 2026 -2028 theo quy định tại khoản 2 Điều 8; điểm b khoản 1 Điều 21 Nghị định số 179/2024/NĐ-CP. Điều 2. Đối tượng áp dụng 1. Người có học hàm Giáo sư, Phó Giáo sư; tiến sĩ thuộc ngành, lĩnh vực tỉnh cần thu hút. 2. Người được tuyển dụng, tiếp nhận theo Nghị định số 179/2024/NĐ-CP thuộc ngành, lĩnh vực tỉnh cần thu hút, gồm: a) Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng; b) Chuyên gia, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp, nhà khoa học đầu ngành là người Việt Nam hoặc người nước ngoài. 3. Cơ quan, tổ chức hoặc cá nhân có liên quan đến thực hiện chính sách thu hút thuộc tỉnh Phú Thọ. 4. Các trường hợp không áp dụng chính sách quy định tại Nghị quyết này, gồm: a) Trường hợp thuộc đối tượng áp dụng chính sách ưu đãi sau tuyển dụng quy định tại Nghị quyết số 65/2025/NQ-HĐND ngày 25 tháng 11 năm 2025 của Hội đồng nhân dân tỉnh Phú Thọ quy định chính sách thu hút, đào tạo nguồn nhân lực y tế làm việc tại các cơ quan, đơn vị công lập thuộc tỉnh Phú Thọ quản lý giai đoạn 2026 - 2030; b) Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức đang công tác tại các cơ quan, đơn vị thuộc phạm vi quản lý của tỉnh Phú Thọ được tiếp nhận, điều động sang cơ quan, đơn vị khác cũng thuộc phạm vi quản lý của tỉnh Phú Thọ; c) Trường hợp chuyển từ viên chức sang công chức hoặc từ công chức sang viên chức trong phạm vi các cơ quan, đơn vị thuộc phạm vi quản lý của tỉnh mà không phải là tuyển dụng mới hoặc tiếp nhận từ ngoài tỉnh, từ cơ quan Trung ương đóng trên địa bàn tỉnh; d) Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức đã bỏ việc, thôi việc, đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc, chuyển công tác ra khỏi các cơ quan, đơn vị công lập thuộc tỉnh Phú Thọ quản lý, sau đó đề nghị được tuyển dụng, tiếp nhận đến làm việc tại các cơ quan, đơn vị công lập thuộc tỉnh Phú Thọ quản lý.