Quy định chính sách thu hút, đãi ngộ đối với bác sĩ, dược sĩ đại học và sau đại học về công tác tại các cơ quan, đơn vị y tế công lập trên địa bàn tỉnh Đắk Nông giai đoạn 2015 - 2020

NGHỊ QUYẾT Quy định chính sách thu hút, đãi ngộ đối với bác sĩ, dược sĩ đại học và sau đại học về công tác tại các cơ quan, đơn vị y tế công lập trên địa bàn tỉnh Đắk Nông giai đoạn 2015 – 2020 HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN TỈNH ĐẮK NÔNG KHÓA II, KỲ HỌP THỨ 9 Sau khi xem xét Tờ trình số 2796/TTr-UBND ngày 08/7/2014 của UBND tỉnh “Về đề nghị ban hành nghị quyết quy định chính sách thu hút và đãi ngộ đối với bác sỹ, dược sỹ đại học và sau đại học công tác tại các cơ quan, đơn vị y tế công lập trên địa bàn tỉnh Đắk Nông, giai đoạn 2015 – 2020”; Báo cáo thẩm tra số: 21/BC-HĐND ngày 10 tháng 7 năm 2014 của Ban Văn hóa – Xã hội HĐND tỉnh và ý kiến của các đại biểu HĐND tỉnh, QUYẾT NGHỊ: Điều 1. Quy định chính sách thu hút, đãi ngộ đối với bác sĩ, dược sĩ đại học và sau đại học về công tác tại các cơ quan, đơn vị y tế công lập trên địa bàn tỉnh Đắk Nông giai đoạn 2015 - 2020, với các nội dung như sau: 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng: a) Đối tượng thu hút: - Những người đã tốt nghiệp hệ chính quy các trường đại học trong và ngoài nước, (trừ các trường hợp được các cơ quan có thẩm quyền cử đi đào tạo; các bác sĩ, dược sĩ liên thông và cử tuyển) về công tác tại các cơ quan, đơn vị y tế công lập trên địa bàn tỉnh Đắk Nông, bao gồm: + Bác sĩ y khoa, dược sĩ đại học; + Bác sĩ y khoa có trình độ sau đại học: Tiến sĩ, Thạc sỹ, Chuyên khoa cấp II, Chuyên khoa cấp I, Bác sĩ nội trú và định hướng chuyên khoa; - Sinh viên y khoa có gia đình, hộ khẩu tại tỉnh Đắk Nông, đang theo học bác sĩ chính quy tại các trường đại học công lập trong và ngoài nước, có cam kết sau khi tốt nghiệp trở về công tác lâu dài tại tỉnh. b) Đối tượng đãi ngộ: Những bác sĩ, dược sĩ có trình độ đại học và sau đại học đang công tác tại các cơ quan, đơn vị y tế công lập trên địa bàn tỉnh (các trạm y tế; các cơ quan, đơn vị y tế tuyến huyện, thị xã; các cơ quan, đơn vị y tế tuyến tỉnh; Ban bảo vệ sức khỏe cán bộ tỉnh). 2. Nội dung chính sách thu hút và đãi ngộ: a) Chính sách thu hút: Mục đích nhằm thu hút những người có trình độ chuyên môn về công tác trong ngành y tế của tỉnh. \ Điều kiện thu hút: - Không quá 50 tuổi đối với nam và 45 tuổi đối với nữ; - Không đang trong thời gian bị thi hành kỷ luật từ hình thức khiển trách trở lên; - Có đủ điều kiện sức khỏe để công tác; - Tự nguyện cam kết công tác trong các cơ quan, đơn vị y tế trên địa bàn tỉnh Đắk Nông tối thiểu là 05 năm, trong đó không tính thời gian được cử đi học tập trung từ 6 tháng trở lên; - Chấp hành sự phân công công tác của cơ quan có thẩm quyền và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. \ Quyền lợi được hưởng: - Mức trợ cấp một lần: