Quy định chính sách khen thưởng đối với các tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong các kỳ xét tặng Giải thưởng Khoa học và Công nghệ tỉnh Yên Bái

NGHỊ QUYẾT Quy định chính sách khen thưởng đối với các tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong các kỳ xét tặng Giải thưởng Khoa học và Công nghệ tỉnh Yên Bái HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN TỈNH YÊN BÁI KHÓA XVII - KỲ HỌP THỨ 10 Sau khi xem xét Tờ trình số 105 /TTr-UBND ngày 10 tháng 7 năm 2014 của Uỷ ban nhân dân tỉnh Yên Bái Về việc ban hành Nghị quyết Quy định chính sách khen thưởng đối với các tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong các kỳ xét tặng Giải thưởng Khoa học và Công nghệ tỉnh Yên Bái; Báo cáo thẩm tra của Ban Văn hóa - Xã hội và tiếp thu ý kiến thảo luận của các đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh tại kỳ họp, QUYẾT NGHỊ: Điều 1. Quy định chính sách khen thưởng đối với các tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong các kỳ xét tặng “Giải thưởng Khoa học và Công nghệ tỉnh Yên Bái” như sau: 1. Mục đích, ý nghĩa Chính sách khen thưởng đối với các tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong các kỳ xét tặng “Giải thưởng Khoa học và Công nghệ tỉnh Yên Bái” nhằm tôn vinh các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong hoạt động khoa học và công nghệ; góp phần khích lệ các tập thể, cá nhân tham gia nghiên cứu khoa học, thúc đẩy sự nghiệp khoa học và công nghệ của tỉnh hội nhập và phát triển. 2. Nguyên tắc khen thưởng - Giải thưởng được xét tặng 5 năm/1lần. Các tập thể, cá nhân có công trình hay cụm công trình khoa học công nghệ (sau đây gọi chung là công trình khoa học) đã được công bố, áp dụng trong thời hạn 5 năm của kỳ xét giải đều được tham dự. Riêng lần xét giải đầu tiên (năm 2015), xét cho tất cả các tập thể, cá nhân có công trình khoa học đã được công bố từ năm 2005 đến thời điểm xét giải. - Việc xét khen thưởng phải đảm bảo nguyên tắc chính xác, công khai, dân chủ, công bằng, kịp thời. 3. Đối tượng và chính sách khen thưởng Các tập thể, cá nhân tham dự kỳ xét tặng “Giải thưởng khoa học và công nghệ tỉnh Yên Bái” đạt giải A, B, C và khuyến khích được cấp giấy chứng nhận và được khen thưởng với các mức thưởng như sau: - Giải A: trị giá bằng 20 lần mức lương cơ sở - Giải B: trị giá bằng 15 lần mức lương cơ sở - Giải C: trị giá bằng 10 lần mức lương cơ sở - Giải khuyến khích: trị giá bằng 5 lần mức lương cơ sở 4. Kinh phí khen thưởng Kinh phí khen thưởng được phân bổ từ nguồn ngân sách địa phương.