Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020, số 69/2020/QH14

Ngày 13/11/2020, Quốc hội đã thông qua Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số 69/2020/QH14. Đáng chú ý, lần đầu tiên Quốc hội quy định các quyền của người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, trong đó người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng khi bị người sử dụng lao động ngược đãi, cưỡng bức lao động hoặc có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe hoặc bị quấy rối tình dục trong thời gian làm việc ở nước ngoài. Bên cạnh đó, người lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội hoặc thuế thu nhập cá nhân hai lần ở Việt Nam và ở nước tiếp nhận lao động nếu Việt Nam và nước đó đã ký hiệp định về bảo hiểm xã hội hoặc hiệp định tránh đánh thuế hai lần. Quốc hội cũng nghiêm cấm người lao động đi làm việc ở nước ngoài hoặc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài đối với các công việc: Mát xa tại nhà hàng, khách sạn hoặc trung tâm giải trí; Công việc tiếp xúc thường xuyên với chất nổ, chất độc hại trong luyện quặng kim loại màu (đồng, chì, thủy ngân, bạc, kẽm), tiếp xúc thường xuyên với măng gan, đi ô xít thủy ngân; Công việc săn bắt thú dữ, cá sấu, cá mập;… Luật này có hiệu lực từ ngày 01/01/2022. Văn bản này được sửa đổi, bổ sung bởi 142/2025/QH15 , 16/2023/QH15 Xem chi tiết Luật Đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài 2020 có hiệu lực kể từ ngày 01/01/2022