Về việc thực hiện chế độ tuần làm việc 40 giờ

CHỈ THỊ CỦA UBND TỈNH LÂM ĐỒNG Về việc thực hiện chế độ tuầnlàm việc 40 giờ Ngày 17/9/1999 Thủ tướngChính phủ đã ban hành quyết định số 188/1999/QĐ-TTg về thực hiện chế độ tuần làmviệc 40 giờ. Để thực hiện tốt quyết định của Thủ tướng Chính phủ, UBND tỉnh chỉthị các Sở, ban, ngành, UBND các huyện, thị xã, thành phố trong tỉnh quán triệtvà tổ chức thực hiện tốt các nội dung, yêu cầu sau: I. NGUYÊN TẮC VÀĐIỀU KIỆN: Việcthực hiện chế độ tuần làm việc 40 giờ trong 5 ngày (nghỉ ngày thứ 7 và chủnhật) các cơ quan, đơn vị phải bảo đảm các điều kiện sau: Bảo đảm hoàn thànhkhối lượng chất lượng và hiệu quả công việc được giao. Giữ nghiêm kỷ luật laođộng, bảo đảm đủ giờ và có chất lượng trong các ngày làm việc đã được qui địnhtrước đây (sáng từ 7 giờ đến 11 giờ 30, chiều từ 13 giờ đến 16 giờ 30). Không tăng chi phíhành chính; không tăng biên chế, không tăng quĩ lương, trừ một số trường hợpđặc biệt quĩ tiền lương có thể tăng nhưng tổng chi phí nói chung không tăng. Giải quyết kịp thờicác thủ tục hành chính theo đúng quy định của pháp luật. Tuyệt đối không vìthực hiện giảm giờ làm mà gây khó khăn, kể cả việc kéo dài thời hạn giải quyết. Đối với các cơ quan,đơn vị làm việc 24/24 giờ hoặc do tính chất công việc có tính đặc thù riêng thìphải sắp xếp, tổ chức chế độ ca, kíp, chế độ nghỉ bù để đảm bảo công việc vàthực hiện đúng chế độ lao động đối với cán bộ công chức. Những cơ quan, đơn vịchưa bảo đảm được các điều kiện nêu trên thì tiếp tục thực hiện chế độ tuần làmviệc 48 giờ trong 6 ngày và khẩn trương xây dựng kế hoạch thực hiện chế độ tuầnlàm việc 40 giờ theo hướng dẫn của ngành dọc trình UBND tỉnh phê duyệt để thựchiện. II. TỔ CHỨC THỰCHIỆN: 1. Yêu cầu chung: Đối với các cơ quan,đơn vị hành chính sự nghiệp, tổ chức chính trị, xã hội: từng cơ quan, đơn vịphải xây dựng phương án thực hiện tuần làm việc 40 giờ trên cơ sở phải đáp ứngtốt các điều kiện nêu trên. Đặc biệt thông qua việc tổ chức thực hiện chế độlàm việc mới này đẩy mạnh công tác cải cách thủ tục hành chính; thực hiện tiêuchuẩn hóa cán bộ công chức, sắp xếp lại tổ chức biên chế, xây dựng kiện toànqui chế làm việc của cơ quan, đơn vị, thực hiện nghiêm kỷ luật lao động... Đồngthời phải tổ chức học tập, giáo dục cán bộ công chức cần hiểu biết đầy đủ, đúngvề mục đích ý nghĩa của việc thực hiện chế độ làm việc 40 giờ/ tuần nhằm nângcao nhận thức, trách nhiệm, ý thức của cán bộ công chức phấn đấu thực hiện tốtnhiệm vụ, yêu cầu công tác trong tình hình mới.