Về việc sắp xếp tổ chức, biên chế hành chính, sự nghiệp Thành phố Hải Phòng

CHỈ THỊ Về việc sắp xếp tổ chức, biên chế hành chính, sự nghiệp Thành phố Hải Phòng Thi hành Nghị quyết số 109/HĐBT; Quyết định số 111/HĐBT ngày 12/4/1991 của Hội đồng Bộ trưởng về việc sắp xếp tổ chức biên chế hành chính sự nghiệp và một số chính sách trong việc sắp xếp biên chế; Thông tư số 04/TT-LĐ ngày 24 tháng 5 năm 1991, của Liên Bộ Lao động Thương binh - Xã hội và Tài chính, hướng dẫn thực hiện Quyết định số 111/HĐBT; Ủy ban Nhân dân Thành phố yêu cầu thủ trưởng các sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp trực thuộc, Chủ tịch UBND huyện, quận, thị xã triển khai ngay một số việc như sau: 1. Trên cơ sở rà soát, xây dựng lại chức năng, nhiệm vụ được giao; sắp xếp lại tổ chức phòng, ban, bộ phận giúp việc phù hợp đảm bảo thật gọn nhẹ; xác định các chức danh, tiêu chuẩn công chức cần có trong bộ máy và sắp xếp số lao động cần thiết tương ứng trong số lao động hiện có vào bộ máy. Sau đó, xác định danh sách lao động dôi ra sau sắp xếp và từng bước giải quyết chính sách theo Quyết định số 111/HĐBT. Trong khi một số bộ ngành ở Trung ương chưa có hướng dẫn về chức năng, nhiệm vụ của sở, chức danh, tiêu chuẩn công chức của ngành,các sở vẫn phải tự tiến hành sắp xếp theo quy trình nói trên. Các UBND huyện, quận, thị xã không chờ Hiến pháp sửa đổi, chủ động sắp xếp gọn nhẹ một bước tổ chức - biên chế. Mục tiêu cần đạt được là: biên chế hành chính sự nghiệp sau sắp xếp, so với biên chế được giao năm 1990 phải giảm trung bình được 20% theo nghị quyết của Quốc hội và Hội đồng Nhân dân Thành phố. 2. Khẩn trương hoàn chỉnh các thủ tục để đưa ra ngoài biên chế của cơ quan, đơn vị (giải quyết nghỉ hưu, thôi việc...) những người đã đủ điều kiện và có nguyện vọng, hoặc chất lượng công tác kém, thực chất hiện nay không làm việc. Trong khi sắp xếp, tạm dừng việc tuyển dụng, tiếp nhận lao động mới vào khu vực hành chính - sự nghiệp của Thành phố, trừ trường hợp thật đặc biệt. Sau khi sắp xong, hoặc khi thành phố có nhu cầu, Ban Tổ chức chính quyền Thành phố có trách nhiệm trình UBND Thành phố phương án tuyển dụng, tiếp nhận lao động mới vào khu vực hành chính - sự nghiệp của thành phố. 3. Thành lập tổ thường trực sắp xếp tổ chức, biên chế khu vực hành chính, sự nghiệp của thành phố gồm đại diện lãnh đạo cơ quan: