Về thực hiện chế độ làm việc 40 giờ theo Quyết định số 188/1999/QĐ-TTg ngày 17 tháng 9 năm 1999 của Thủ tướng Chính phủ.

CHỈ THỊ Về thực hiện chế độ làm việc 40 giờ theo Quyết định số 188/1999/QĐ-TTg ngày 17 tháng 9 năm 1999 của Thủ tướng Chính phủ Ủy ban nhân dân thành phố chỉ đạo triển khai thực hiện như sau : 1. Việc thực hiện chế độ tuần làm việc 40 giờ trong 5 ngày theo chỉ thị này chỉ áp dụng cho các cơ quan, đơn vị hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị-xã hội (gọi chung là đơn vị). Đối với các doanh nghiệp Nhà nước (kể cả doanh nghiệp công ích) ; các đơn vị sự nghiệp kinh tế, dịch vụ phải thực hiện theo sự hướng dẫn của Bộ Lao động-Thương binh và xã hội. 2. Khi đơn vị thực hiện chế độ tuần làm việc 40 giờ trong 5 ngày phải bảo đảm thực hiện nghiêm túc Quyết định số 188/1999/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ, đồng thời phải bảo đảm thực hiện một số yêu cầu của thành phố như sau : 2.1- Lãnh đạo của các đơn vị phải chịu trách nhiệm tổ chức, điều hành bảo đảm hoàn thành khối lượng công tác trong tuần, không để công việc bị ách tắc vì lý do phải thực hiện chế độ tuần làm việc 40 giờ trong 5 ngày. 2.2- Phải thực hiện đủ 8 giờ làm việc trong ngày với trách nhiệm công tác và năng suất lao động cao hơn trước, bảo đảm hoàn thành nhiệm vụ ngày càng tốt hơn. 2.3- Đối với một số cán bộ do phải kiêm nhiệm nhiều nhiệm vụ hoặc phải đảm nhận khối công việc quá lớn, nếu khi thực hiện chế độ tuần làm việc 40 giờ trong 5 ngày vẫn không xử lý hết công việc thì phải tăng số giờ làm việc trong ngày của 5 ngày làm việc trong tuần để bảo đảm công việc không bị tồn đọng. Sau đó nghiên cứu bố trí công việc hợp lý để có thể thực hiện chế độ tuần làm việc 40 giờ trong 5 ngày. 2.4- Khi áp dụng hai ngày nghỉ làm việc trong tuần, lãnh đạo các đơn vị phải bố trí cán bộ luân phiên trực để xử lý công việc đột xuất, bảo vệ cơ quan không để xảy ra bất trắc gây tổn thất cho Nhà nước và đơn vị. 2.5- Đối với một số đơn vị nếu có bộ phận chưa đủ các điều kiện để thực hiện chế độ tuần làm việc 40 giờ trong 5 ngày thì bộ phận đó phải tiếp tục thực hiện tuần làm việc 48 giờ trong 6 ngày cho đến khi bảo đảm được các điều kiện theo quy định thì mới áp dụng chế độ tuần làm việc 40 giờ trong 5 ngày. 3. Khi thực hiện Quyết định số 188/1999/QĐ-TTg ngày 17 tháng 9 năm 1999 của Thủ tướng Chính phủ, các đơn vị phải tiếp tục cải cách thủ tục hành chính, phân công trách nhiệm rõ ràng cho từng tổ chức và cán bộ-công chức trực thuộc đơn vị quản lý, tăng cường kiểm soát chức trách của từng cán bộ-công chức.