Về việc Thu nộp BHXH và thực hiện cấp sổ BHXH.

CHỈ THỊ CỦA CHỦ TỊCH UBND TỈNH VĨNH PHÚ Về việc Thu nộp BHXH và thực hiện cấp sổ BHXH Ngày 10/6/1996 UBND tỉnh đã có công văn số 1058/HC nhắc nhở về việc thu nộp BHXH 6 tháng đầu năm 1996 và truy thu tồn đọng tiền nộp BHXH từ tháng 12/1995 trở về trước theo quy định của Nhà nước. Đây là một trong những nhiệm vụ quan trọng và trách nhiệm của người sử dụng lao động và người lao động tham gia BHXH bắt buộc theo Bộ luật Lao động ngày 23/6/1994. Thực hiện công văn trên công tác thu BHXH trên địa bàn tỉnh đã có một bước chuyển biến tích cực, toàn tỉnh đã trích nộp BHXH 6 tháng đầu năm 1996 được trên gần 21 tỷ đồng bằng 50,9% kế hoạch năm 1996 và đạt 220,5% so với cùng kỳ của năm 1995, nhiều cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã chấp hành nghiêm túc việc thu nộp BHXH như: Hạt vận chuyển đường sắt 71,46%, Công ty Hoá chất Việt Trì 70,3%, Công ty Xăng dầu Vĩnh Phú 68,3%, Công ty Thương nghiệp 66,6%, Cục thuế 64%, Viện Kiểm ND tỉnh 62%, Công ty Xây dựng I 62%, Văn phòng Tổng Công ty Xây dựng Sông Hồng 69%, Công ty Dược Vĩnh Phú 67,9%, Công ty MiWon 63,4%, Sở Điện lực 61%, Công ty Giấy Bãi Bằng 53%, Công ty Supe phốt phát và hoá chất Lâm Thao 52%, Lâm Trường Lập Thạch 67% so với kế hoạch năm 1996 v.v... Tuy nhiên tính đến 30/6/1996 việc thu nộp BHXH trên địa bàn tỉnh so với tổng quỹ tiền lương cấp bậc và phụ cấp để tính trích nộp 20% BHXH còn tồn đọng trên 13 tỷ đồng, trong đó: Tồn đọng BHXH chưa nộp 1995 trở về trước 9 tỷ đồng, tồn đọng của 6 tháng đầu 1996 là 4 tỷ đồng. Đáng lưu ý một số đơn vị doanh nghiệp chưa thực hiện trách nhiệm nộp BHXH hoặc còn tồn đọng nhiều so với phải nộp như Xí nghiệp Chè Tân Phú, Xí nghiệp Minh Đài, Lâm trường Thu Cúc, XN chè Phú Thọ, XN phân lân Thanh Ba, XN cơ khí chè, XN chè Đoan Hùng, XN Xây dựng Sông Lô, các XN Thuỷ Nông thuộc các huyện Lập Thạch, Thanh Ba, Tam Thanh, và các doanh nghiệp ngoài quốc doanh... Đây thuộc về trách nhiệm của Thủ trưởng các đơn vị và Giám đốc các doanh nghiệp không chấp hành nghiêm chỉnh chính sách pháp luật của Nhà nước. Công đoàn các cấp, các đơn vị chưa tích cực việc tuyên truyền phổ biến chế độ chính sách của Nhà nước đến đoàn viên, cũng như bảo vệ quyền lợi người lao động. Mặt khác người lao động còn thiếu hiểu biết về chính sách và chưa thực sự quan tâm đến lợi ích của mình.