Về xây dựng kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 5 năm 2006 - 2010

CHỈ THỊ CỦA UBND TỈNH HƯNG YÊN Về xây dựng kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 5 năm 2006 - 2010 Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 5 năm 2006 - 2010 có vai trò đặc biệt quan trọng đối với việc thực hiện chiến lược phát triển kinh tế xã hội của tỉnh đến năm 2010, định hướng đến năm 2020. Để xây dựng kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội giai đoạn 2006-2010 mang tính khoa học, tiên tiến, phù hợp với tình hình phát triển của thế giới, cả nước và vùng kinh tế trọng điểm phía bắc, đảm bảo có tính khả thi cao. Ủy ban nhân dân tỉnh chỉ thị Thủ trưởng các sở, ban, ngành tỉnh; Chủ tịch UBND các huyện, thị xã tổ chức quán triệt tốt một số vấn đề xây dựng kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 5 năm 2006 – 2010 với một số nội dung cơ bản sau: I. CÁC YÊU CẦU KHI XÂY DỰNG KẾ HOẠCH PHÁT TRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘI 5 NĂM 2006 - 2010 1. Kế hoạch phát triển kinh tế xã hội 5 năm 2006 – 2010 phải đáp ứng yêu cầu đổi mới toàn diện trên tất cả các hoạt động kinh tế - xã hội, gắn kết chặt chẽ với hội nhập kinh tế quốc tế, nâng cao chất lượng của sự phát triển. 2. Rà soát điều chỉnh, bổ sung quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, quy hoạch phát triển ngành phù hợp với quy hoạch phát triển của cả nước, quy hoạch phát triển vùng, có tính đến những lợi thế, hạn chế của địa phương để đưa ra các mục tiêu có tính khả thi cao. Phát triển kinh tế toàn diện phải bao quát được các thành phần kinh tế, có một số định hướng lớn tới 2020, đảm bảo đưa tỉnh Hưng Yên trở thành tỉnh công nghiệp trước 2020. 3. Trong quá trình xây dựng kế hoạch 5 năm, cần đặc biệt quan tâm đến chỉ tiêu chất lượng, chỉ tiêu phát triển và phát triển bền vững đối với các lĩnh vực kinh tế và lĩnh vực xã hội, chú trọng đến các chỉ tiêu phản ánh chất lượng cuộc sống. 4. Kế hoạch 5 năm phải cụ thể hóa đầy đủ các mục tiêu được xác định trong chiến lược phát triển ngành, lĩnh vực và địa phương của mình. 5. Phát triển mạnh các thành phần kinh tế ngoài nhà nước. Khai thác tối đa nguồn lực bên trong và bên ngoài; sử dụng có hiệu quả mọi nguồn lực giành cho dầu tư phát triển. 6. Tiếp tục phân cấp mạnh hơn cho các đơn vị cơ sở nhằm phát huy tính chủ động, sáng tạo và tự chịu trách nhiệm của cơ quan đơn vị. Nâng cao năng lực chuyên môn nghiệp vụ, công tác quản lý đảm bảo thực hiện có hiệu quả những việc đã phân cấp.