Về việc đẩy mạnh thực hiện các hình thức khoán lương, lương sản phẩm và tiền thưởng trong các cơ sở sản xuất quốc doanh nông, lâm, ngư nghiệp

CHỈ THỊ CỦA CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG BỘ TRƯỞNG SỐ 20-CT NGÀY 5 THÁNG 2 NĂM 1982 VỀ VIỆC ĐẨY MẠNH THỰC HIỆN CÁC HÌNH THỨC LƯƠNG KHOÁN, LƯƠNG SẢN PHẨM VÀ TIỀN THƯỞNG TRONG CÁC CƠ SỞ SẢN XUẤT QUỐC DOANH NÔNG, LÂM, NGƯ NGHIỆP. Thi hành các Quyết định số 16-CT ngày 15 tháng 1 năm 1981 và số 26-CP ngày 21 tháng 1 năm 1981 của Hội đồng Chính phủ, trong năm 1981 các cơ sở sản xuất quốc doanh nông, lâm, ngư nghiệp (kể cả thuỷ lợi và cao su) đã mở rộng thực hiện các hình thức lương khoán, lương sản phẩm và tiền thưởng đối với nhiều loại lao động thuộc các ngành, nghề. Ơ những cơ sở khoán và thưởng tốt, sản xuất phát triển, năng suất lao động tăng, giá thành sản phẩm hạ, lợi nhuận của xí nghiệp và thu nhập của công nhân, viên chức ngày một tăng, quan hệ sản xuất xã hội chủ nghĩa được củng cố và tăng cường. Tuy nhiên, việc khoán và thưởng trong các cơ sở sản xuất quốc doanh nói trên chưa đều khắp, chưa tác động mạnh mẽ vào phong trào quần chúng như việc khoán sản phẩm trong hợp tác xã nông nghiệp. Các hình thức khoán và thưởng chưa hoàn chỉnh. Việc kết hợp giữa ba lợi ích chưa tốt, có nơi thiên về lợi ích của người lao động, chưa coi trọng đúng mức lợi ích của xí nghiệp và của Nhà nước. Việc chỉ đạo thực hiện của các Bộ chủ quản và Uỷ ban nhân dân các tỉnh, thành phố thiếu chặt chẽ, liên tục, những kinh nghiệm trong việc khoán, thưởng chưa được tổng kết và phổ biến kịp thời. Các cơ quan quản lý tổng hợp của Nhà nước chưa chú ý cải tiến cơ chế quản lý để tạo điều kiện cho cơ sở thực hiện mạnh mẽ việc khoán và thưởng v.v... Để phát huy những ưu điểm và khắc phục những khuyết điểm nói trên, nhằm đẩy mạnh sản xuất, tăng năng suất lao động, bảo đảm sản xuất kinh doanh có lãi, hoàn thành toàn diện vượt mức kế hoạch Nhà nước năm 1982, và tăng thu nhập cho người lao động, Chủ tịch Hội đồng Bộ trưởng chỉ thị: 1. Trong năm 1982, tất cả các cơ sở sản xuất quốc doanh nông, lâm, ngư nghiệp (kể cả thuỷ lợi và cao su) đều phải mở rộng thực hiện các hình thức lương khoán, lương sản phẩm và tiền thưởng trong tất cả các ngành, nghề để tác động mạnh mẽ đến tất cả các đối tượng lao động trực tiếp sản xuất cũng như cán bộ, nhân viên quản lý và phục vụ sản xuất, tạo nên sự chuyển biến mạnh mẽ trong việc quản lý sản xuất, kinh doanh, hoạch toán kinh tế, làm ăn có hiệu quả ngày càng cao, xoá bỏ tình trạng Nhà nước phải bù lỗ.