Về tăng cường công tác quản lý Nhà nước đối với lao động nước ngoài trên địa bàn tỉnh Gia Lai

CHỈ THỊ Về tăng cường công tác quản lý nhà nướcđối với lao động nước ngoài trên địa bàn tỉnh Gia Lai Thực hiện Nghị định số 102/2013/NĐ-CP ngày 05/9/2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và Thông tư số 03/2014/TT-BLĐTBXH ngày 20/01/2014 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 102/2013/NĐ-CP; thời gian qua, công tác quản lý nhà nước đối với lao động người nước ngoài làm việc trên địa bàn tỉnh đã được tăng cường. Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố, các cơ quan chức năng đã thực hiện phối hợp quản lý lao động nước ngoài làm việc trên địa bàn tỉnh; tuyên truyền, phổ biến, hướng dẫn quy định pháp luật; phối hợp kiểm tra, thanh tra các đơn vị sử dụng lao động người nước ngoài, nhiều trường hợp vi phạm đã được phát hiện và xử lý. Tuy nhiên, công tác quản lý nhà nước trong lĩnh vực này vẫn còn gặp nhiều khó khăn do thiếu sự phối hợp trao đổi thông tin giữa các cơ quan chức năng quản lý trước và sau khi cấp phép cho lao động nước ngoài; ngành chức năng còn chậm triển khai chỉ đạo của Ủy ban nhân dân tỉnh trong việc thanh tra, kiểm tra lao động không phép, lúng túng trong việc tham mưu đề xuất xử lý sai phạm cúa các đơn vị sử dụng lao động không phép … Để tăng cường công tác quản lý nhà nước đối với lao động người nước ngoài đến làm việc tại địa bàn tỉnh, Ủy ban nhân dân tỉnh chỉ thị: 1. Các doanh nghiệp, đơn vị có nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài phải liên hệ trực tiếp với Sở Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Ban quản lý Khu kinh tế tỉnh (đối với doanh nghiệp đóng chân tại Khu công nghiệp Trà Đa, Khu kinh tế Cửa khẩu quốc tế Lệ Thanh) để được hướng dẫn làm thủ tục cấp phép cho lao động nước ngoài. Sau khi lao động nước ngoài được cấp phép lao động tại tỉnh, các doanh nghiệp, đơn vị thực hiện báo cáo xin phép UBND tỉnh làm việc với người nước ngoài. Tờ trình xin phép gồm các nội dung: họ tên, quốc tịch, số hộ chiếu, nội dung, thời gian, địa điểm làm việc, địa điểm lưu trú kèm theo bản sao giấy phép lao động đã được cấp. Doanh nghiệp, đơn vị có trách nhiệm quản lý hoạt động của người nước ngoài trong thời gian làm việc tại đơn vị theo đúng thời gian, mục đích đã được cho phép; báo cáo tình hình di biến động về lao động nước ngoài về Ủy ban nhân dân tỉnh, Cơ quan quản lý xuất nhập cảnh Công an tỉnh, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Ban quản lý Khu kinh tế tỉnh để theo dõi, quản lý trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày người nước ngoài kết thúc làm việc.