V/v chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính trên địa bàn thành phố

CHỈ THỊ CỦA ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ V/v chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính trên địa bàn thành phố Từ sau khi chia tách và hoạt động với tư cách là một đơn vị hành chính trực thuộc TW cho đến nay, lề lối làm việc của UBND thành phố, các Sở ban ngành và tương đương, UBND các quận, huyện và các cơ quan, đơn vị trên địa bàn thành phố ĐN đã đi dần vào nề nếp hơn so với trước, góp phần dáng kể vào việc hoàn thành các chỉ tiêu kinh tế-xã hội của thành phố, từng bước nâng cao hiệu quả trong việc chỉ đạo, điều hành của UBND thành phố và các ngành, các cấp. Tuy nhiên, do nhiều nguyên nhân khách quan và chủ quan, việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính trong các cơ quan, đơn vị thời gian qua cọn tồn tại nhiều mặt yếu kém. Việc chấp hành các quyết định hành chính của cấp trên trong nhiều trường hợp không nghiêm; tình trạng hội họp nhiều, thông báo nhiều nhưng hiệu quả triển khai kém, các quy định về họp hội, đi học, đi công tác không được chấp hành nghiêm túc; Công tác phối kết hợp giữa các ngành, địa phương còn yếu; Chế độ thông tin, báo cáo chưa được chấp hành nghiêm chỉnh; Chế độ trách nhiệm, chế độ kỷ luật, chế độ phục vụ nhân dân trong một bộ phận cán bộ, công chức một số cơ quan, đơn vị còn nhiều vi phạm... Nguyên nhân của tình trạng nêu trên là do nhận thức về trách nhiệm, ý thức tự giác chấp hành của một bộ phận cán bộ, công chức chưa cao; Kiến thức quản lý Nhà nước, năng lực chuyên môn, năng lực điều hành của đội ngũ cán bộ, kể cả cán bộ lãnh đạo các ngành, địa phương còn hạn chế; Công tác kiểm tra, quản lý cán bộ nhiều nơi còn bị buông lỏng; Đặc biệt, việc đôn đốc, kiểm tra thực hiện các chủ trương, quyết định đã ban hành còn chậm và kém hiệu quả, việc chấn chỉnh, xử lý các hành vi vi phạm không được tiến hành thường xuyên và không nghiêm. Tình trạng trên đây đã làm cho trật tự, kỷ cương hành chính trên địa bàn thành phố từng lúc, từng nơi bị buông lỏng, gây trở ngại cho sự chỉ đạo, điều hành của các cấp lãnh đạo, hiệu lực quản lý của bộ máy hành chính thành phố bị giảm sút, các yêu cầu về cải cách hành chính không đạt được, đặc biệt, đã làm phát sinh những hiện tượng tiêu cực trong một bộ phận cán bộ, công chức, làm giảm lòng tin của nhân dân vào bộ máy chính quyền.