Về việc tăng cường sự lãnh chỉ đạo của UBND các cấp, sở, ngành tỉnh đối với công tác cải cách hành chính trên địa bàn tỉnh Bến Tre

CHỈ THỊ CỦA ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH BẾN TRE Về việc tăng cường sự lãnh chỉ đạo của UBND các cấp, sở, ngành tỉnh đối với công tác cải cách hành chính trên địa bàn tỉnh Bến Tre Thực hiện Nghị quyết số 38/CP của Chính phủ. Những năm qua tỉnh đã và đang triển khai thực hiện cải cách hành chính trên nhiều lĩnh vực được Trung ương đánh giá cao, góp phần tích cực vào việc phát triển kinh tế – xã hội của tỉnh. Chức năng, nhiệm vụ của UBND các cấp và các cơ quan chuyên môn đã có sự chuyển biến theo hướng tập trung phân cấp mạnh cho cơ sở; thực hiện thể chế quản lý hành chính trên các lĩnh vực theo hướng đổi mới từng bước cải cách thủ tục hành chính, quan tâm công tác tiếp dân và giải quyết khiếu nại, tố cáo của dân. Đã tiến hành rà soát, điều chỉnh, bổ sung chức năng, nhiệm vụ, sắp xếp tổ chức bộ máy và cán bộ từ tỉnh đến cơ sở, tinh giản biên chế hành chính. Công tác tuyển dụng, quản lý, sử dụng cán bộ, công chức đi dần vào nền nếp theo Pháp lệnh cán bộ công chức. Việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức được chú trọng thực hiện gắn với quy hoạch cán bộ. Kỷ luật hành chính có nâng lên; công tác cải cách hành chính theo mô hình “một cửa” và thực hiện khoán biên chế, kinh phí quản lý hành chính bước đầu đạt kết quả khá tốt. Tuy nhiên, thủ tục hành chính trên một số lĩnh vực cũng còn rườm rà, phức tạp, nhất là trên lĩnh vực kinh tế và phục vụ nhân dân. Tổ chức bộ máy các cơ quan tuy có giảm nhưng chưa gọn, hiệu quả hoạt động chưa cao, tình trạng làm việc quan liêu, giấy tờ, hội họp, sự thiếu trách nhiệm, thụ động trong các cơ quan chưa giảm. Một bộ phận cán bộ, công chức còn hạn chế về năng lực và trình độ chuyên môn. Cải cách hành chính theo mô hình “một cửa” tại các huyện, thị xã chưa mở rộng được nội dung, khoán biên chế và kinh phí quản lý hành chính còn mang tính bình quân... Nguyên nhân chủ yếu của hạn chế trên là do ta chưa quan tâm đúng mức, nhận thức chưa đầy đủ về chủ trương, quan điểm cải cách hành chính; trách nhiệm chỉ đạo, điều hành của các cấp, các ngành chưa được tăng cường và đồng bộ; kế hoạch và biện pháp thực hiện chưa cụ thể và mối quan hệ phối hợp trên dưới chưa chặt chẽ. Do vậy, để khắc phục những hạn chế trên, tiếp tục thực hiện cải cách hành chính đạt kết quả, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý Nhà nước, đáp ứng nhiệm vụ phát triển kinh tế – xã hội của tỉnh.