Về tăng cường và nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức Nhà nước

CHỈ THỊ CỦA UBND TỈNH BÀ RỊA – VŨNG TÀU Về tăng cường và nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức Nhà nước Những năm qua với sự quan tâm, cố gắng, tích cực của các ngành, các cấp và các cơ sở giảng dạy ở địa phương, sự nỗ lực của cán bộ, công chức (CBCC), công tác đào tạo, bồi dưỡng CBCC của tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu đã đạt được những kết quả nhất định, số CBCC của tỉnh được đào tạo, bồi dưỡng để hoàn chỉnh và nâng cao trình độ ngày càng nhiều, một số ngành, địa phương đã quan tâm đến việc đào tạo, bồi dưỡng theo quy hoạch từ đó đã trang bị kiến thức, kỹ năng và nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ, góp phần vào sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương. Song bên cạnh đó, nhìn lại công tác đào tạo, bồi dưỡng CBCC trong thời gian qua cũng bộc lộ không ít thiếu sót, khuyết điểm, đó là nhiều đồng chí Thủ trưởng và CBCC chưa quan tâm đúng mức và nhận thức đầy đủ về tầm quan trọng của công tác đào tạo, bồi dưỡng; việc xây dựng kế hoạch chất lượng thấp và chậm so với thời gian quy định, dẫn tới nhiều trường hợp cử đi học không đúng đối tượng, theo cảm tính; việc quản lý các trường, lớp và học viên có lúc còn lỏng lẻo và không cương quyết xử lỷ những trường hợp vi phạm qui chế; sự phối hợp giữa các cơ quan chức năng, đơn vị sử dụng công chức và các cơ sở giảng dạy chưa nhịp nhàng và hiệu quả; đối với các cơ sở giảng dạy có nơi trang thiết bị và cơ sở vật chất chưa đảm bảo, nội dung và chương trình có mặt chưa phù hợp và thiết thực, đội ngũ giảng viên và phương pháp giảng dạy còn những bất cập, việc xây dựng đội ngũ giảng viên chưa được chú trọng đúng mức; đối với CBCC nhiều người còn ngại đi học, còn tình trạng học tập thiếu nghiêm túc, nhiều CBCC có tư tưởng nặng về bằng cấp, chưa thấy rõ học tập để nâng cao kiến thức và kỹ năng phục vụ cho công tác, bên cạnh đó chính sách, chế độ khuyến khích, đãi ngộ về đào tạo, bồi dưỡng CBCC của tỉnh chưa hợp lý, nhưng chưa được điều chỉnh kịp thời... Những thiếu sót, khuyết điểm trên đã và đang hạn chế việc nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC, làm giảm hiệu lực, hiệu quả và không phát huy hết tiềm năng của nhiều cơ quan, đơn vị, đồng thời gây lãng phí về thời gian, công sức và tiền của bỏ ra.