Chỉ thị 03/2007/CT-UBND về tổ chức đại hội công nhân viên chức và hội nghị cán bộ công chức năm 2007 do Ủy ban nhân dân Quận 8 ban hành

CHỈ THỊ VỀ VIỆC TỔ CHỨC ĐẠI HỘI CÔNG NHÂN VIÊN CHỨC VÀ HỘI NGHỊ CÁN BỘ CÔNG CHỨC NĂM 2007 Thông tư liên tịch số 01/2005/TTLT-TLĐLĐVN-BLĐTBXH ngày 16 tháng 5 năm 2005 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn về tổ chức và hoạt động Đại hội công nhân viên chức trong công ty Nhà nước. các đơn vị tập trung xây dựng các biện pháp đẩy mạnh và nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh, biện pháp nâng cao trình độ tay nghề, chuyên môn nghiệp vụ, văn hóa, cải thiện điều kiện làm việc, chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho cán bộ công nhân viên. - Đánh giá việc tổ chức thực hiện quy chế dân chủ của doanh nghiệp trong năm qua; điều chỉnh, bổ sung và cụ thể hóa bằng các nội quy, quy chế cho phù hợp với điều kiện của doanh nghiệp. - Lựa chọn các hình thức thích hợp tổ chức bỏ phiếu thăm dò tín nhiệm Giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng và cán bộ quản lý của doanh nghiệp nhằm phục vụ công tác kiện toàn tổ chức và đẩy mạnh hoạt động của đơn vị. - Thực hiện công khai tài chính và những nội dung người lao động được tham gia góp ý được quy định tại Điều 6, 10 của Nghị định số 07/1999/NĐ-CP ngày 13 tháng 02 năm 1999 của Chính phủ về quy chế thực hiện dân chủ ở doanh nghiệp Nhà nước. 2. Giám đốc các doanh nghiệp Nhà nước đã chuyển thành công ty cổ phần thỏa thuận với Công đoàn cơ sở xây dựng kế hoạch tổ chức Hội nghị toàn thể hoặc Hội nghị đại biểu công nhân lao động theo nội dung Thông tư liên tịch số 01/2005/TTLT-TLĐLĐVN-BLĐTBXH ngày 16 tháng 5 năm 2005 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để người lao động tham gia và quyết định những nội dung sau: - Bàn các biện pháp để thúc đẩy phát triển sản xuất kinh doanh, tổ chức phong trào thi đua, thực hiện các chế độ chính sách, các biện pháp bảo hộ lao động, cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao thu nhập và đời sống của công nhân lao động. - Tham gia sửa đổi, bổ sung các quy chế quản lý công ty cổ phần có liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích của công nhân lao động như: Quy chế về trả lương, trả thưởng; Quy chế khen thưởng, kỷ luật lao động; Quy chế về sử dụng các quỹ phúc lợi và khen thưởng. - Xây dựng mới hoặc sửa đổi, bổ sung nội dung thỏa ước lao động tập thể. - Giới thiệu người đại diện công đoàn có năng lực tham gia Ban Kiểm soát công ty cổ phần (nếu có). - Bầu Ban Thanh tra nhân dân.